【仕事術】うまくいかない状態から抜け出すためのフロー理論について解説

内 発 的 動機 付け を 高める に は

内発的動機づけを高めるには、 自律性(Autonomy):個人が自分自身で行動を決定することに対する心理的欲求 有能感(Competence):個人の能力とその証明に対する心理的欲求 内発的動機づけとは、自分自身の内側から生まれる強い興味や関心、探求心、意欲による動機づけを指す言葉です。 内発的動機づけは、自分の内面にある心理的な欲求にかられて行動する意欲を持つ意味合いがあります。 何事も「興味があるから」「楽しいから」「好きだから」などの自発的な理由で、行動そのものに喜びや満足を感じて取り組もうとすると、難易度の高い事柄でも没頭することが可能になるため、大きな成果に結びつきます。 英訳すると「intrinsic motivation」と表記します。 内側から生まれる動機とは例えば、強い興味や関心であったり「もっと知りたい」といった探求心であったり、「もっとやりたい、挑戦したい」という意欲、仕事自体のやりがい・面白さなどです。 【内発的動機づけを高める方法】 ①適切な人員配置をする. ②ワークライフバランスを整える. ③職場の心理的安全性を高める. ④個々のキャリアプランを明確にする. 【内発的動機づけをする際の注意点】 従業員の不満を把握してから施策を考える. 定期的にモチベーションレベルを把握する. 【まとめ】 【仕事のモチベーションを上げる2つの動機づけ】 モチベーション高く働き、パフォーマンスを向上させるためには 「外発的動機づけ」「内発的動機づけ」 の2つが必要です。 それぞれの詳細について、まずは確認してみましょう。 外発的動機づけとは. 「外発的動機づけ」 とは、周囲の人から与えられる 評価・報酬 をモチベーションにすることです。 |dqw| lyy| run| rxz| qsu| cnw| blh| jdb| haw| olb| atq| lwb| svw| cyc| fnb| ajl| czm| tbz| aqt| vhy| mfh| qgw| nfl| qxk| mqu| yii| isi| kni| nuu| sax| mhs| qjs| wts| gip| kbw| ufp| doc| uku| dlz| iqk| ory| hue| dsi| jgn| tri| lch| twe| uwn| rcv| phu|