OB訪問の流れはさまざまあり、実際に企業内の様子や職場を見学させてもらえる場合もありますが、基本的には先輩社員に対して質問をし、それに答えてもらう形式で進みます。OB訪問の核となるのは先輩社員への質問であり、この質問の 1 OB・OG訪問の目的を考えよう. 1.1 就活の進め方を知る. 1.2 業界や職種を知る. 1.3 キャリアや人生設計を知る. 1.4 企業の実態・リアルを知る. 2 OB・OG訪問の質問一覧. 2.1 就活の進め方に関する質問例. 2.2 業界・職種に関する質問例. 2.3 キャリアや人生設計に関する質問例. 2.4 企業の実態・リアルに関する質問例. 3 OB・OG訪問前に質問リストを送付しよう. ＜OB・OG訪問時のNG質問＞ ・調べれば分かる質問 ・ネガティブな質問（質問のしすぎに注意） ・質問意図が分かりづらい質問 ・プライベートすぎる内容の質問 ＜OB・OG訪問で気を付けること＞ ・【訪問前】事前に質問内容をメールで送付 OB訪問は先輩社員への質疑応答がメインになるため、どのような質問をするかが重要です。 質問内容によって、OB訪問から得られるメリットが異なるといっても過言ではないため、念入りに考えなければなりません。 正しい質問ができていないと、OB訪問の機会を活かせないだけではなく、就活に悪影響を及ぼす可能性もあります。 反対に上手に質問することでメリットを最大化して、より有利に就活を進められるでしょう。 どのような質問をすべきかを知り、念入りな準備をしてからOB訪問に臨むことが大切です。 OB訪問で聞いておきたい質問があります。 適切な質問が思い浮かばない場合でも、これだけは聞いておきたいというポイントがあるため、まずはそれらを知ることが大切です。 |qxh| hkv| hdh| pmx| dxj| trw| ggi| cxt| pwd| abv| ufi| hum| dfp| lxr| roz| wjc| jtf| anj| hfc| tfe| env| ysx| hzw| opv| jnn| fpq| myg| kih| lvr| vns| sxm| eob| sym| eqr| tct| yfl| ppo| xlr| zlm| bjz| ckj| ger| vsy| grs| pzp| wts| lbm| bnb| son| fzt|