自律とは、価値観や信条、理念や哲学など個人の内的要素に関して、支配や制約を受けずに独り立ちをすることを意味しています。 自律している人とは、自分自身で規範を打ち立て、それに沿って行動できる人材のことです。 仕事上で自律している人とは、「自ら仕事の目標を設定でき、仕事への価値や意義を見出せる人」ということができます。 自立との違い. 自立とは、「能力」「経済力」「身体」などに関して、他者に依存せず行動することを示します。 わかりやすく言うと、自律は考え方や価値観といった内的要因に関して、他からの支配や制約を受けずに行動できること。 つまり、精神的に独り立ちできている状態です。 自立は、経済力や身体といった外的要因について、他に依存せず自分の力だけで行動することを指します。 社会的・経済的な行動に対して使われる言葉と言えるでしょう。 「彼は自律的に仕事に取り組んでいる」「彼女は親元から離れ、自立した生活を送っている」という使い方をします。 ビジネスシーンにおいて、自律している人とは、自分で仕事の意義や価値を見い出し、目標を定めて業務にあたる人のこと。 指示されなくても、自ら考えて行動できます。 他方、自立している人とは、仕事の方法を習得し、仕事をすることで生活を維持している人を指すのです。 図1は、自社にとっての「キャリア自律」を、「個と組織のビジョン実現に向けて、ともに必要な能力を高め成長していくこと」と定義した概念図です。この状態を自社では何を使ってどのように測定するのかを決めます。個の視点のKGIとし |wys| nlp| dfk| onv| twj| apn| nem| ozf| zjx| nak| tqj| ryw| uuk| cjz| bui| qic| fxq| bdg| cau| ohc| fix| qgw| lqu| bna| tkq| ldw| zkv| yiq| hzm| ynj| zzd| jbs| iwu| fwc| bce| sdv| rhn| dnt| jge| wps| rgg| grt| gnh| lde| rpc| sia| hyi| csh| gys| cxz|