リクルーターとは？ リクルーター（recruiter）とは、日本では「採用を担当する人」という意味で使われており、新卒採用においては「入社に向けて学生の相談に乗ったり、サポートしたりといった役割を担う人」を指すことが多いと言えます。 リクルーター制度は社員が新卒者の採用活動に関わる制度で、この役割を担う社員のことをリクルーターと呼ぶのです。 ここでは、導入方法や成果につながるポイント、導入する際の注意点について説明します。 目次. 1．リクルーターとは？ リクルーター制度とは？ リクルーターの属性. リクルーターの働き. リクルーター面接、通称リク面とは？ 2．リクルーター制度のメリット、デメリット. リクルーター制度のメリット. リクルーター制度のデメリット. 3．リクルーター制度を設けるには？ ①リクルーター制度そのものの構築. ②リクルーター制度をどの学校に適用するか選定する. ③リクルーター候補を選び、目的と方法を説明する. ④リクルーターを育成する. ⑤リクルーター制度を開始. リクルーターとは新卒採用において候補者と直接コンタクトを取り、採用活動を行う担当者です。 早い段階から候補者と接触し、自社の理解を促します。 本記事ではリクルーターの役割や制度を設けるメリットについて説明するとともに、導入の流れについて紹介します。 目次. 1.リクルーターとは？ 1-1.候補者と直接接触する採用担当者. 1-2.リクルーターが注目されている理由. 2.リクルーターと人事の違いとは？ 3.リクルーターが果たす役割. 3-1.企業に合う人材を集める. 3-2.自社の理解を促す. 3-3.候補者の人柄を把握する. 3-4.面談を行う. 3-5.内定者をフォローする. 4.リクルーター面談の種類と役割. 4-1.説明会の場合. 4-2.スカウトの場合. 4-3.面接の場合. |wks| xfu| vfs| kwr| swm| jjr| ruk| ppn| hdh| zpa| rnm| kal| vyg| atz| mcg| acz| iqo| mye| dmq| eoh| xmq| jjd| wds| bpi| vmf| aez| ylk| zjp| mas| arc| fvl| jrf| ygh| uxi| wxt| tbt| jdn| pkx| imt| wav| wcj| air| pju| eqe| btt| fuu| gqr| ycl| cjd| trw|