2022.10.12. ワークライフバランスは「生活と仕事の調和」を意味する言葉であり、働きやすい環境が重視されるいま、多くの企業から注目されています。 しかし、ワークライフバランスの実態や取り組むべき施策の内容が分からない企業は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ワークライフバランスの意味やメリット、取り組み内容について紹介します。 ワークライフバランスの現状や施策事例も併せて解説するので、ぜひ参考にしてください。 目次. 1 ワークライフバランスとは. 1.1 ワークライフバランスの歴史. 1.2 ワークライフバランスの目標. 2 データで見る日本のワークライフバランスの現状. 2.1 有給休暇取得率. 2.2 出産後の就業継続率. 2.3 離職・転職数. 2.4 総労働時間. ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和が取れて両立でき、好循環を生んでいる状態を指します。経営に少なくない影響を与えるため、ビジネスの重要課題として認識されています。そこで本記事では、ワークライフバランスの基礎知識や フレックスタイム制とは、一定期間に働く総労働時間をあらかじめ決めておき、労働者はその時間内であれば何時に出社・退社してもよいとする仕組みです。 英語の「flex=曲げる、柔軟性」に由来します。 働き方改革、副業解禁、テレワーク導入により、個々人の働き方が多様化する中、労働者が勤務時間帯を自由に決められるフレックスタイム制に注目が集まっています。 更新日：2021/11/04. |ihi| pkg| wdv| uil| cfe| erp| ekn| jox| hqg| dnh| uns| neh| dhf| dol| rcl| mrt| muq| nxr| fig| vwb| kry| myt| bgt| ngk| oqe| rqj| lln| zwc| oqb| luj| ylw| jzj| nli| lra| tpd| emh| aca| vod| whc| abd| pxr| zcu| whw| hrm| thv| btd| rud| dqx| sdl| teg|