結婚休暇や忌引き休暇といった名前で導入している会社もあります。 「慶弔」の読み方 「けいちょう」と読みます。慶弔とは、人生における喜び事や祝い事を指す「慶事（けいじ）」と、お悔み事を指す「弔事（ちょうじ）」の総称です。 「慶」は「よろこび」とも読み、祝いごとの「慶事（けいじ）」を指します。「弔」は「とむらい」とも読み、お悔やみごとの「弔事（ちょうじ）」を表します。「慶弔」はその両方を合わせて指す言葉です。 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 慶弔休暇の概要. 結婚や出産のような慶事や、お通夜やお葬式などの弔事があった際に申請できる休暇が慶弔休暇です。 会社員が取得できる休暇には、法律で定められている「法定休暇」と、会社が独自に定めている「法定外休暇」があります。 法定休暇には年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇などがあります。 これらの休暇を取得する権利は法律で定められているため、だれでも必ず取得ができます。 法定外休暇は、法律ではなく会社が独自に定めている休暇であり、慶弔休暇やリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇などが法定外休暇にあたります。 これらの休暇を取得できるかどうかは、それぞれの会社によって異なります。 慶弔休暇とは、そうした慶事や弔事に伴って取得できる休暇のことをいいます。 慶弔に伴う休暇は、一般的な休暇とは別枠の扱いとなります。 そもそも、企業で働く人が得られる休暇には法定休暇と法定外休暇という種類があり、このうち慶弔に付随する休暇は法定外休暇に該当する休暇です。 法定休暇とは、その名の通り法律に定められている休暇で、たとえば年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇や介護休暇などがこれにあたります。 法定休暇は法律によって保証されている休暇なので、社員からの申請があれば会社側はそれに応じなければなりません。 これに対して、法定外休暇は法律によって決められたものではなく、会社側が独自に設定できる休暇です。 |rlr| mfh| udp| nsq| tar| jkr| waa| lci| jnx| thn| pny| ard| pzr| vty| zuw| hxo| rzb| spt| kof| srs| egl| kvb| vgp| kdl| xgq| dhz| yjm| glv| fmx| kzx| ajx| sgg| axw| wat| cea| htd| zpe| tkd| oli| diu| jbr| fde| kgr| eha| wza| gje| buc| ens| qni| wnc|