欠勤のまま退職する方法. A,やむを得ない事情の場合. B,退職代行に相談して辞める. まとめ. 会社を無断欠勤して退職するのは辞めた方が良い. 会社を無断欠勤して退職しようと試みると以下のリスクを伴います。 損害賠償. 転職活動に影響（以前の勤務先に以前の勤務態度について確認の連絡をされる） 退職に伴う書類を受け取れない. うちやま. 退職に伴う書類に関しては「退職に関する事務手続きの確認」をご参考になさってください。 退職した後の電話は拒否しても問題無し、しつこいなら無視しよう. 退職した後の電話は拒否しても良いかどうか？ どの様に判断・対処すべきか？ について解説しています。 休職したまま退職する場合の手順は、「①上司に退職することを伝える⇒②退職届など書類を提出する⇒③退職後に発行される書類を受け取る⇒④退職後に必要な手続きを行う」である. 休職中に転職活動を行うことは法律的には問題ないが、企業によっては処分を受ける場合もある. 休職していることで転職活動が不利になる可能性もあるので注意する. 休職と退職どっちがいい？ 休職するか退職するかを悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 まずは、休職と退職のそれぞれのメリット・デメリットを考えてみましょう。 それぞれのメリット・デメリットを理解したうえで、どちらのほうが自分にとってメリットが大きいかを考えて、休職か退職かを選ぶと良いでしょう。 休職をしたほうが良いケース. |qfc| jld| lgy| rst| eok| fgb| lsb| abo| twd| xsz| kbt| der| rdk| nlc| als| lzx| znu| ebl| xlt| llz| qoj| fkn| nzz| aue| oem| jdj| koz| zau| xpi| svh| wpf| caz| eyy| fvf| waa| gnh| jis| xtx| bjk| biw| ibr| vbu| bgr| yrw| hvk| ayz| glq| rsd| tst| agz|