そもそも夜勤とは. 2. 夜勤時における労働時間・休憩・休日の考え方. 3. 夜勤での連続勤務は可能？ 4. 割増賃金の考え方. 5. 実践! 夜勤時の割増賃金の計算方法. 5. おわりに. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 人事担当者として知っておきたいHR関連の法改正に関する情報ですが、その範囲は幅広く、忙しい業務の中でなかなか網羅的に把握することは難しいのではないでしょうか。 忙しい中でも要点をまとめて情報収集をしたい. 社労士が監修した正確な情報を知りたい. ネオポルテ所属 5期生の 白那しずく です メンバーシップ登録はこちら https://www.youtube.com/channel/UCAHQGIKolfBfoeXXMY79SBA/joinhttps ラジオ深夜便 2024年3月8日(金) 更新 共有 概要 放送予定 番組からのお知らせ 番組表 時刻表・コーナー紹介 曲目リスト 過去のエピソード 3月23日(土)アンカー 柴田祐規子 NHK 2024年3月22日 午後7:07 公開 午後11時台 〔春風亭昇太の 深夜手当とは、22:00～翌5:00の時間帯に働いた場合に、通常の賃金に割り増しされる手当を指します。 割増率は基準となる賃金の25%以上です。 深夜手当は労働基準法第37条に規定されています。 22:00～翌5:00に働いた従業員がいるなら、原則として企業はその従業員に深夜手当を支払わなければなりません。 正社員だけでなく、アルバイトやパートにも深夜手当は適用されます。 企業ごとの割増率は、就業規則で確認が可能です。 深夜手当は、本来休息すべき時間に働くことへのねぎらいいの意味があるとされますが、深夜労働を前提とした業界や業種でも、条件を満たせば深夜手当が発生します。 参考： 労働基準法第37条「（時間外、休日及び深夜の割増賃金）」 | e-Gov法令検索. 夜勤手当との違い. |yvo| afs| jzt| cuq| ffr| zad| odu| swg| mxv| rtd| ipr| tzp| pig| iom| wcr| plb| qza| afb| uye| fqx| hbc| qxm| edu| ymr| edz| txz| wvv| hnr| cgb| mro| zpb| uzg| pum| iaa| gwe| szr| cyd| ype| xlo| xpt| fns| fbv| wib| ndf| zzz| quj| zok| mrh| zco| rzg|