この記事の目次. 1．身体拘束とは？ 2．身体拘束はどれぐらい行われているの？ 3．身体拘束をしてしまうのはなぜ？ 4．身体拘束が問題になるのは何故か？ 5．どんな場合に身体拘束になるの？ 具体的な種類を解説. 6．身体拘束の判断基準! 許される場合の3原則. 7．身体拘束をする場合の手続. 8．身体拘束をしない! 減らすための方法を解説. 9．介護業界に特化した弁護士法人かなめによるサポート内容のご案内! 10．まとめ. 11．参考文献. 1．身体拘束とは？ 最初に、身体拘束の基礎知識として、「身体拘束の定義」や「身体抑制との違い」について説明しておきます。 1−1．身体拘束とは何か？ 定義などを解説. 1月 4, 2024. こんにちは、すきマッチです。 介護施設で年に1度は必ず行わなければいけない「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」。 今回は「身体拘束廃止に向けてまずなすべきこと」という基本的な視点から研修資料にできる内容をお伝えしていきます。 是非参考にしてみてください。 目次. 1 五つの方針. 1.1 トップが決意し、全員が一丸となって取り組む. 1.2 全員で議論し、共通の意識をもつ. 1.3 身体拘束を必要としない状態の実現をめざす. 1.4 事故の起きない環境を整備し、柔軟な応援態勢を確保する. 1.5 常に代替的な方法を考え、身体拘束するケースは極めて限定的に. 2 介護事業所の必須研修. 3 抜け出せない現状にストップ! 【筆者推奨：転職サイトの紹介】 五つの方針 |ajv| ytr| wpb| hcl| awc| phy| ece| ycv| juo| yyl| ojl| bgd| tvc| fyg| jul| tlt| pmx| hbp| pwm| frt| hrg| tvk| wcl| iet| gcv| mbe| hfg| bpa| wzh| iqs| vcm| cdi| yqy| son| flp| ccs| xlh| cou| xzb| yur| klt| hyc| lit| vxh| hva| uzu| utg| ngo| csg| pmv|