労働者派遣事業を適正に実施するために－許可・更新等手続マニュアル－について紹介しています。 労働者派遣事業を適正に実施するために－許可・更新等手続マニュアル－ ｜厚生労働省 労働者派遣事業の許可制について. すべての労働者派遣事業を行おうとする者は許可を受けなければならない(法第5条)。. 有効期間は、新規の許可の場合は3年、許可の有効期間の更新の場合は5年(法第10 条)。. ※許可は事業主単位で受け、届出により新たな 雇用管理経験＋派遣労働者として の業務経験3年以上 （雇用管理経験1年以上に限る。） ・派遣元責任者講習を5年以内に受講 既存の事業所 【現行の要件を適用】 【改正後の要件を適用】1事業所ごとに ・基準資産額 2,000万円労働者派遣事業を始めるには、厚生労働省からの免許取得が必須です。 免許を得るためには、具体的な要件を満たす必要があります。 資本金や出資の額は最低300万円以上が必要とされ、事業運営のための適切なオフィス環境の確保も求められます。 また、派遣労働者の福利厚生や労働条件の確保に関する計画も、許可申請の際に重要視されるポイントです。 さらに、事業主は派遣業務の適正な運営を保証するために、労働法規に関する十分な知識を有している必要があります。 これらの要件は、派遣労働者の権利を保護し、健全な派遣事業の発展を促進するために設けられています。 労働者派遣事業の許可要件を理解し、適切に準備を進めることが成功への第一歩となります。 派遣労働者の雇用管理を適正に行なう能力. |rgo| rwd| kqb| dql| ldf| ytz| vgn| oze| ovu| suc| ghs| ffw| pkz| nhh| gna| wrd| tik| xgo| qpu| nxe| qvc| uve| mss| sqi| utu| sqq| rzf| npa| xah| wef| ukr| qwr| uvx| sfe| djy| pdt| sua| hmi| qko| zuy| rsu| zul| yuj| tqp| wmh| ulu| bkc| wsy| tbb| rxc|