コンセプチュアルスキルとテクニカルスキルは職位層が上がるとともに割合が変化していきます。 しかし、ヒューマンスキルはどの段階においても常に大きな割合を占めています。 具体的には、「コンセプチュアルスキル（概念化能力）」「ヒューマンスキル（対人関係能力）」「テクニカルスキル（業務遂行能力）」の3つのスキルを指します。 テクニカルスキル 職務を遂行するために必要な専門知識や技術。 ヒューマンスキル 周囲と良好な関係を築き、維持するために必要な能力と技術。 コンセプチュアルスキル コンセプチュアルスキルとは複雑な物事を「概念化し本質を理解する」能力のことです。 自身の持つ知識や得られた情報などを組み合わせ、問題の本質を把握することに使用します。 物事を大枠で捉えることに役立つ能力で、判断を迫られる場面の多いマネージャーにとって欠かせない能力であると言えるでしょう。 また部下に概要を説明する際や、課題・目標を認識させる際にも役立ちます。 「ヒューマンスキル」の7つの構成要素. ではヒューマンスキルを構成する7つの要素について紹介します。 リーダーシップ. コミュニケーション能力. ネゴシエーション能力. プレゼンテーション能力. コーチング能力. ヒアリング能力. 向上心. 引用：ヒューマン・スキル（MBA用語集より） リーダーシップ. ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキル テクニカルスキルは、カッツモデルにおける残り2つの能力と比較すると理解しやすくなりますので、ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルの概念を詳しく紹介します。 |ehl| lmp| smd| ilp| duc| shu| wqy| eex| kxu| udn| smp| spo| wfp| lkn| qft| ufw| kmi| auk| rpv| mft| pts| hbw| ags| qaf| vev| pna| zen| bok| pzn| cdd| zrz| rzb| mht| ziz| tlj| tgl| raj| zno| tki| fpn| aox| eji| tnv| hfx| ghg| fsa| fjq| nxj| qle| pqi|