風通し が いい
風通しの良い職場のメリットとは? 勘違いが起きにくい. 離職率の低下につながる. 迅速にトラブル対策ができる. 風通しの良い職場のデメリットとは? 業務の妨げになるケースがある. 従業員の性格によっては居心地が悪くなる. 緊張感がなくなる.
風通しの良い職場とは、上下関係がフラットで、従業員一人ひとりが自分の意見を気軽に言える雰囲気がある職場のことをいいます。 そのような職場では、従業員間のコミュニケーションがスムーズに行なわれているのが特徴です。 例えば、何か問題が起こったときでも、部下が上司に相談しやすい環境が作られています。 役職や歴にかかわらず「こんなことを言ってもいいのだろうか」と悩まずに意見をいうことができるのです。 また、上司の方も、部下の意見や気持ちを否定せずしっかりと受け止めることができています。 異なる意見であっても尊重してもらえるため、従業員が一丸となって柔軟に対応することが可能です。 結果的に、問題や課題は迅速に解決へと進むでしょう。
急上昇のことば. (1)新鮮な風が、常に吹き抜けているさまを意味する語。. Weblio国語辞典では「風通しが良い」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。.
正しい風通しの良さとは、それぞれの階層の人間が自分の決められる範囲と決められない範囲を正しく理解している状態です。 正しい風通しの良さを持っている会社は、部下が自分の判断で実行や決済してよい範囲を明確に理解しています。 そのため、自分の判断決定できない範囲の業務については、悩むことなくすぐに上司に相談できます。 また、部下から相談を持ち掛けられた主任や係長、部長などの中間管理職の方も、どこまでを自分の判断で決定してよいか、どこからは役員や社長など会社のトップの承認を貰わないといけないかを明確に理解できています。 反対に、正しい風通しの良さを持っていない会社は、部下も上司も自分で決められる範囲と決められない範囲の理解が曖昧になっています。
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