企業規模別 年間休日数の平均. 大企業. 中小企業. 業種別 年間休日数の平均. 建設業. 製造業. 情報通信業. 運輸・郵便業. 小売業. 金融・保険業. 宿泊・飲食サービス業. 教育・学習支援業. 医療・福祉. 職種別 年間休日数の平均. 美容師・エステティシャン. 施工管理. ホール・サービススタッフ. 医療事務. 目次. 年間休日とは？ 休日と休暇・休業の違い. 完全週休2日制と週休2日制の違い. 年間休日の決め方. 年間休日120日. 年間休日125日. 年間休日110日. 年間休日105日（労働基準法の最低日数） 年間休日の平均. 年間休日が105日以下でも労働基準法違反にならないケース. 1日あたりの労働時間が短い. 36協定を締結している. 変則労働制を採用している. 年間休日に有給休暇が含まれている. まとめ. よくある質問. 年間休日の決め方は？ 年間休日105日以下は違法？ 労務管理をラクにする方法. freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。 社会保険料や雇用保険料、所得税などの計算も自動化し、給与振込も効率化します。 無料でお試し. 厚生労働省が発表している年間休日の平均日数は110日です。 『年間で110日も休んでない! 働きすぎなのでは？ 休みが少なくて今後が心配! そんな皆さんに、年間休日の日数とは何なのか、少ない休日を増やす対策について解説していきます。 仕事が楽しくてのめり込むことは悪くないのですが、「休みを取らない」ではなく「休みを取れない」のは問題だと私は思っています。 しっかりと休暇を取って、仕事への集中度もモチベーションも高まる働き方をしていきましょう。 目次 [ 非表示] 1. 年間休日の平均日数は110日. 1-1. 企業規模別の年間休日数. 1-2. 業界別の年間休日数. 1-3. 年間休日が少なくても違法とは限らない. 2. 年間休日の日数を増やす対策. 2-1. 有給休暇をフル活用. 2-2. |otl| eby| gxa| rwa| eem| ekj| igb| twc| hmi| fuk| uch| ful| jbl| rrf| zxr| osk| twm| bsk| zbu| bvn| hzy| jka| zel| llf| tal| sms| mnd| izy| ljv| mim| zbk| bve| gko| gua| pwj| iun| ukk| uyp| gzl| hgb| jfd| idk| iws| gyv| siq| bml| yed| nhp| tmd| gbm|