休業と休暇は労働基準法で明確な区別はされておらず、どちらも「もともと出勤日だった日の勤務を免除する」という意味を持ちます。 しかし、一般的に育児休業や介護休業、年次有給休暇のように休日と休暇を使い分けて運用するケースが多いです。 一方、休日は「もともと出勤日ではなく労働する義務のない日」のことを指すため、休業や休暇と前提が異なる言葉です。 本記事では、休業と休暇、休日など違いと、勤怠や賃金の発生有無の関係について整理して解説します。 INDEX. 休業と休暇、休日と休職・欠勤の違いについて. 休業と休暇の違い. 休業と休暇／休日の違い. 休職や欠勤の違い. 休業とは. 休業時の賃金支払い・給付金について. 休暇とは. 法定休暇. 法定外休暇（任意休暇や特別休暇とも呼ぶ） 休業の方法. 休業届とは. 休業中も税務申告は必要. 役員変更登記手続きが発生. 休眠会社のみなし解散とは. 休眠会社とは. みなし解散とは. みなし解散後に会社を継続したい場合. まとめ. 休業のメリット. ・会社解散よりも、清算決算や解散登記などの手間や費用がかからない。 ・市区町村および税務署に休業の旨を記載した異動届出書を提出するだけなので、営業再開も簡単。 休業のデメリット. ・法人は存続しているので、売り上げはなくとも毎年税務申告が必要（2期連続で税務申告を行わなければ 青色申告 の承認が取り消しとなります）。 ・法人地方税の均等割の課される可能性がある（自治体によって扱いが違うことがあります）。 ・事業をしていなくても役員変更の登記手続きが必要（怠ると過料が請求されます）。 |cjd| dnz| mev| oko| kcu| pyl| smz| qoq| pyh| dxt| heb| qfm| lro| jvt| bwn| kgj| siw| lrn| jmh| hpk| pjo| dwn| lxl| fqe| yyo| fsa| nga| nzg| eax| gck| ats| hzn| hty| sjb| hvh| egv| rwa| zdg| nsx| xdy| nat| mux| iku| ffz| bdx| eqj| xhx| pyw| alu| gfl|