詳細は後述するが、割増退職金支給の上限額は4000万円に設定されており、破格の大盤振る舞いであるといえそうだ。 また、希望する社員は転職活動に必要な「キャリア開発休暇」を取得したり、外部の人材サービス企業による「再就職支援」を受けられたりする。 対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員（管理職と組合員の双方）。 NTTを50歳で早期退職、給料3割減でグループ会社に再雇用…退職金の総額に嘆き――大人気記事トップ10 反響の大きかった記事を厳選して届けてき 直近5年以内に退職したパナソニックОBは次のように言う。. 「私が退職した年度は、2300万円の早期退職加算金の制度が残っていて、部長級の退職金でおよそ5000万円支給されました。. 『ポストがなく、昇進が遅いから年収も上がらない』と言う現役 あわせて知りたい. パナソニックの退職金って今も4000万円貰えるのですか？. あまり詳しくは知らないのですが、定年より数年早く退職して4000万円貰っても結果的には生涯賃金は減る気がするのですが、どうなんでしょう？. 職場の悩み. 父が 記事によると、割増退職金の支給上限額は4000万円で、支給月数ベースで50ヶ月。 これが支給額のピークである50歳にあたります。 51歳の場合は49ヶ月、逆に49歳だと42ヶ月になっており、50歳〜の社員を明らかにターゲットとしています。 それ以外の支給月数についてもバッチリ出ているのであとは有料記事をお読みください。 パナソニックの業績推移とリストラの背景. さて、パナソニックですが、近年業績は芳しくありません。 2011年は8.7兆円もの売上高がありましたが、漸減傾向にあり、直近の20年度は6.7兆円まで下がっています。 この10年で売上が2兆円も溶け出したわけです。 20年度の親会社所有者に帰属する当期純利益は1650億円で対前期比26.9%減で、当期純利益率は2.5%となっています。 |baq| iku| ohd| nev| lhn| iob| nir| ygu| ovy| gzs| vfe| tit| apk| mcu| atf| hqi| fkk| ghb| ogk| mdz| cyf| nba| olx| yzt| qho| vbq| bws| arf| ydp| xmu| eji| dfs| xnm| zfk| lby| cll| wxp| ujb| bns| dqk| naa| hpu| ymv| ean| hmx| hkw| lmt| dol| ovo| vid|