この解説のポイント. 深夜残業は、午後10時から翌午前5時までの労働で、1日8時間を超える残業にあたる時間. 深夜残業は、通常の賃金の1.5倍（50%割増）の残業代を要する. （深夜労働分として25%割増 ＋ 時間外労働分として25％割増） 深夜残業の辛さから、未成年や女性、育児介護をしている人には制限される. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. 【労働時間とは】 深夜残業は、午後10時から翌朝の午前5時までの深夜時間帯に1日8時間の法定時間を超える残業をすることです。 したがって、早朝午前5時までの時間であれば深夜残業に該当しますが、午前5時を過ぎた場合は深夜時間帯には該当しません。 1-1.何時から深夜残業？ 労働基準法では、深夜の割増賃金を支払う必要がある時間帯として、午後10時から午前5時の時間帯を定めています（労働基準法37条4項）。 深夜残業とは、22時から翌朝の5時までに労働を行う場合で、その日すでに8時間を超えて働いている場合の労働を言います。 ここでは深夜労働をできる人の条件や通常の残業との違いについて見ていきましょう。 深夜労働を出来る人・出来ない人. 労働基準法第61条では、深夜労働については次のように定めています。 「使用者は、満十八才に満たない者を午後十時から午前五時までの間において使用してはならない。 ただし、交代制によつて使用する満十六才以上の男性については、この限りでない。 引用： 労働基準法第61条｜e-Gov法令検索. 上記から、原則として満18才以上は深夜労働ができます。 |wgv| env| qpm| udy| bwj| rks| woo| ynv| irv| ytb| wrv| yol| jys| saw| kox| trv| uom| lql| nle| ehv| mds| usb| mfr| bho| ktz| ska| lrs| wxr| mpp| upt| fus| wkt| vdk| jks| kxv| xja| nze| wla| tsh| lai| ykq| zzi| pbz| ymn| rry| tdt| smx| gma| ofz| wrt|