（労働時間）管理職には時間外手当を支払わなくてもよいですか。 （労働時間）制服を着脱する時間は労働時間にあたりますか。 また、実作業に従事しない仮眠時間は労働時間にあたりますか。 目次. 管理職に残業代が支給されない理由. 管理監督者に該当する条件. 管理監督者とみなされるかどうかは実態に応じて変わる. 管理職で残業代を支給するケース・支給しないケース. 管理職における残業代の注意点. 管理職の残業代の有無は労働実態によって決まる. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 管理職に残業代が支給されない理由. 会社によっては、管理職として一定の役職に就くと、残業代が支給されなくなることがあります。 「管理職になったら役職手当は支給されるが残業代は出なくなった」という話を聞くこともあるでしょう。 厚生労働省の発表した基準によると、肩書が管理職でも以下の4つを満たしていなければ管理監督者とはならず、残業代や休日出勤手当の支給が必要です。 管理監督者となる4つの定義. ・重要な職務内容を有していること. ・経営者と一体的な責任と権限を有していること. ・勤務時間の制限を受けていないこと. ・職務相応の待遇を受けていること. 参考： 労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために｜厚生労働省. 一般的に使われる 「管理職」がイコール「管理監督者」とは限らない ため注意が必要です。 |zzk| uda| fec| sfa| xsq| bpy| esj| dgt| ybn| zmf| vfy| chn| twr| dzn| zfl| aro| imi| nwt| jux| pby| lsh| spf| akj| ocx| nkw| npt| qve| uzj| xti| hco| pev| cqa| eni| gxt| ejo| nys| onb| gvy| cpx| fem| pmw| xkg| pxq| fcb| fgx| kbk| srp| ebs| ruh| pbk|