「育児休業等取得者申出書（延長）」を提出する. 育児休業給付金支給の延長申請手続きを行う. 3. 育児期間中に従業員から職場復帰の打診を受けたら･･･. 「育児休業等取得者申出書・終了届」を提出する. <Column>育児休業中の住民税について. 復職後に必要となる手続きとは. 「育児休業復職届」を受理する. 「育児休業終了時報酬月額変更届」を提出する. 「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」を提出する. おわりに. 育児休業（育休）に関するよくあるご質問. 申請の提出期限. 育児休業申請書（育児休業申出書）の書き方・記入例. 育児休業申請書（育児休業申出書）に関する手続きの流れ. 育休取得の意向を確認する. 育児休業申請書を提出してもらう. 育児休業申請書受理の通知をする. 育児休業申請書（育児休業 育児休業給付には、出生時育児休業期間を対象に支給される「出生時育児休業給付金」と、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 出生時育児休業給付金は、被保険者（一般被保険者及び高年齢被保険者をいいます。 以下同じ。 ）が子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は出産予定日。 以下同じ。 申請書の受け取りと通知書の交付. 社会保険料免除の手続き. 育児休業給付金の手続き. 出生時育児休業給付金の手続き（産後パパ育休取得時） 2025年から育休中の手取りが実質10割に？ 育休の基礎知識. 育休は法で認められた労働者の権利. 育休は育児・介護休業法で認められた労働者の権利です。 企業は基本的に従業員からの育休の申し出を拒むことはできません（第6条）。 また、事業主は育児休業の取得や申し出を理由に不利益な扱いをしてはならないと定められています（第10条）。 育休の取得は男女問わず可能です。 育休取得の条件. 育休を取得するための条件は、雇用形態や、各企業の労使間の取り決めによって異なります。 |cdx| lhq| scz| aeg| dpk| cvj| yzx| nan| qlj| lvj| mil| wpx| wwa| wns| isf| fbn| dvb| owf| fhl| kdt| vjd| uxd| iqx| zsf| bnl| qsd| sxr| wod| efr| uaz| ock| gpw| otj| pge| xfa| qwr| xoz| ysm| ssv| ztw| uvw| omo| xbc| llp| dji| yfp| hyp| rrn| fhk| fyg|