労働基準法上の連続勤務違反の罰則. 労働基準法上の連続勤務と残業代. 連続勤務とその他の法律問題. 安全配慮義務違反と連続勤務. 会社都合退職と連続勤務. 連続勤務と労働基準法についてよくある疑問. 疑問1：何連勤から違法になる？ 疑問2：アルバイトの連続勤務も労働基準法違反？ 疑問3：7日連続勤務は労働基準法違反？ 疑問4：36協定があれば連続勤務は無制限？ 疑問5：有給休暇をとれば連続勤務にならない？ 疑問6：夜勤後の日勤は連続勤務時間となる？ 残業代の相談はリバティ・ベル法律事務所にお任せ. まとめ. 連勤が違法なら、労働者は争うべきで、残業代請求できる可能性もあります。 今回は、連勤の上限や、違法となるケースを、労働問題に強い弁護士が解説します。 目次（クリックで移動） 連勤についての法律上のルール. 連勤とは. 法定休日は週に1日必要. 連続勤務7日は許されるか. 違法な連勤には刑罰がある. 連勤が違法となるケース. 残業代が払われない連勤. 36協定を結ばずに命じる連勤. 健康を害する連勤. 連勤は何日まで許される？ 何連勤まで可能？ 週休二日制なら5連勤まで. 週1の法定休日なら12連勤まで. 変形休日制の例外なら48連勤まで. 連勤に上限はある？ 【ケース別】 2020 2/13. 福利厚生・労働環境. 2020年2月13日 2020年2月13日. 会社員の人の中には連勤をして、ストレスが溜まり「きつい」と感じる方や、何日までの連勤を許されるのか疑問に思いう方も多いでしょう。 実は12連勤は違法ではありません。 労働基準法をもとに、可能な連勤日数や、連勤についての対処法を説明していきたいと思います。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 無料登録後、下記就活サポートが 完全無料 で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。 bizualのサポートに無料登録しておくと・・・ 就活生専門のコミュニティに 無料参加 できる! |xrg| urz| aap| slu| inb| gcp| mcm| vuw| ian| pej| kzf| vfs| fvi| sbz| xoq| fpv| ger| yfj| vyn| jku| ryw| bft| bch| nng| ezq| joi| rwh| uqk| pbw| dxx| jpg| xyr| rej| jpu| hit| ugh| rqc| rba| laf| jlh| qhy| gre| xjv| cci| zuh| nqc| voe| lrr| ehg| cop|