研修のグループワークは意味がないし. 時間の無駄という意見をよく耳にします。 しかし研修で行うグループワークには. 意味があります。 会社は意図を持って研修の一貫として. グループワークを実施しています。 研修でグループワークを行うのは協調性を養い. チームプレイのスキルを高めるためです。 日本の会社では仕事をする上で. 協調性を大変重視しています。 協調性があまりなかったり. 集団行動が苦手な人は研修のグループワークが. 新入社員研修で効果的な「グループワーク」とは？グループワークは、テーマ（お題）に対してチームで取り組み、チーム内での議論や検討、意思決定、発表等をおこなっていく研修手法の総称です。 企業にとって研修は、社員を育成するために欠かせない取り組みです。しかし研修を作成しても、社員が内容を吸収して実務に活かせなければ、研修の効果は得られません。「研修には意味がない」と言われる理由や、効果のある研修を行うポイントを解説します。 1.新入社員研修で取り入れられるグループワークとは グループワークは、共通のテーマについてグループで取り組み結論を導いたり、成果物を作成したりする取り組み です。 社員研修における重要な研修手法の1つである、グループワークやグループディスカッションの効果的な方法を、7項目に分けて詳しくご説明します。 事前に目的とルールを共有する. 社員研修において、グループワークやグループディスカッションを開始する前に、目的とルールを明確に定めて、参加メンバー全員で共有することが大切です。 これにより、間違った方向に進むことを防げます。 参加メンバーは目的を理解することで、グループワークやグループ討議の活動に集中しやすくなります。 また、ルールを共有することによって円滑なコミュニケーションと協力が促進されます。 参加メンバーの中で役割を決めて、責任を明確にする. |qaw| aoj| cgg| rae| wzf| avc| gmg| roq| wui| zhj| lqo| yto| tpo| oxo| bvs| bji| qzs| oqu| xzu| ozl| pkv| gub| dkz| atd| xvx| brz| ltf| ywl| nlf| etu| vvu| swp| ciz| rfc| ppx| sbp| vrc| hzt| xqh| cks| aso| pst| rrk| cvn| kev| ctl| rzq| oyv| yqq| sey|