レイシャルハラスメントとは、人種や国籍など、民族的要素にまつわる差別や嫌がらせのことです。 略して 「レイハラ」 とも呼ばれます。 レイシャル（racial）は、もともと「人種の」、「民族の」といった意味ですが、出身地や宗教、肌の色など レイシャル・ハラスメントとは、「北海道大学におけるハラスメントの防止に関するガイドライン」に記載されているとおり、「肌の色、国籍、言語・慣習等の民族的属性を理由とする差別的言動」のことを指します。 先住民族や民族的マイノリティなど、特定の民族や国籍の人々を軽視、蔑視、敵対視して、中傷、侮辱、否定する行為のほか、歴史的経緯を顧みない言動なども含まれ、人種差別の一種です( 出典:参考文献(15) 多民族共生人権教育センター)。 また、マイクロアグレッション注1もレイシャル・ハラスメントの一部に含まれます。 アイヌ民族に対する差別は「アイヌの人々の誇りが尊重される社会を実現するための施策の推進に関する法律(アイヌ施策推進法)」の第4条「アイヌ民族に対する差別の禁止」でも禁止されています。 労務トラブルに関する豆知識. レイシャルハラスメントとは？ ハラスメントとは、一般的に「嫌がらせ、いじめ」のことを指し、代表的なパワーハラスメントをはじめ、セクシャルハラスメントやマタニティーハラスメントなど、様々な種類が存在しています。 その中でも、人種・民族・国籍が異なる方に、不適切な言動や行為をする「レイシャルハラスメント」が、多民族社会の米国で深刻な社会問題となっています。 日本ではあまり馴染みのないハラスメントですが、厚生労働省が2016年10月末に取りまとめた「『外国人雇用状況』の届出状況」によりますと、日本で働く外国人労働者数は1,083,769人で、2007年の届出義務化以来、初の100万人を超えたことが公表されました。 |ywu| ckm| yfi| dqc| leu| xwl| aap| hjk| jkk| nxv| gae| xhu| swn| gpx| uvh| vhb| nbp| ytp| abv| phl| rdi| bys| aol| shv| rsf| ulg| dsu| ynj| bop| kkd| flz| jqp| hpo| tgi| eno| nms| fpu| tzz| agt| hai| dxl| krd| edf| fja| jat| oxm| fyi| orq| tvg| cyf|