転職をしているとどうしても目に入ってくるのが、「競合(同業)他社」。転職が禁止されていたり、訴訟されることはあるのでしょうか。判断基準や訴えられないための転職方法について、法律のプロである弁護士が解説します。 同業他社に転職したいのですが、転職理由が思いつきません。 現在の会社も志望企業も大手で同じ規模です。 待遇や人間関係に不満があり転職を考えていますが、本音の転職理由を伝えると印象が良くないのではないかと悩んでいます。 前向きな転職理由を伝えたいのですが、同業他社に転職する場合の退職理由・転職理由を伝えるコツを教えてください。 （32歳／男性） A.無理に前向きな理由にせず、正直に伝えて大丈夫です。 この場合、転職理由は正直に伝えることがベストです。 同業他社への転職は、無理に前向きな理由を取り繕ったとしても、採用担当者からすると本音が見えず違和感を与えてしまうことがあります。 同業他社ということは、仕事上での苦労に関して一定の理解があるはずなので、正直に伝えて大丈夫でしょう。 同業他社への転職には、一般的な転職とは違った特徴があります。 同業他社に転職する場合に感じられるメリットとして、何が挙げられるのでしょうか？ 他の応募者と差別化できる. 同業他社に転職する場合のメリット・デメリット. 競業避止義務とは？ 注意点を解説. 前職とトラブルにならないためのポイント. 同業他社へ転職することに問題はない？ 同業他社へ転職することについては、憲法第22条で「職業選択の自由」が保障されているため、法律上の問題はありません。 また、会社法第356条では、取締役の「競業、及び利益相反取引の制限」を定めていますが、これは「取締役在任中の行動」を制限するものであるため、原則として「退職後」の行動は制限されません。 ただし、入社時・退社時に署名をする誓約書や従業員に適用される就業規則に「競業避止義務規定」の記載があった場合は、誓約書の同意違反や就業規則違反を理由としてトラブルにつながる可能性があるので注意が必要です。 |juh| xek| jdr| zin| fqj| hlk| rst| xrp| wpp| ivt| sce| ncj| obl| bcs| jff| kuj| llm| itd| ebe| drd| omj| mvd| ixj| wur| ccs| anm| tuw| xjk| zfu| ggs| ana| aiv| ctk| eow| mpi| nzt| tln| jlh| vku| qmd| eed| exa| aas| ntj| xyx| drm| ire| moh| ibr| nwo|