残業をすると時間外手当がつきますから給与は増えます。一方、社会保険料の計算は、4～6月までの3カ月間の給与が基になります。そして、その 「給料」は、雇い主から労働の対価として支払われるものを指します。 多くの場合、各種手当や賞与は給料に含まれません。 文脈により、報酬、賃金、給与と同義で使用されることもあります。 手取り. 「手取り」は、振り込みや手渡しで受け取る分の金額を指します。 雇い主から支払われる総支給額から、社会保険料や所得税の源泉徴収税額などが差し引かれたあとに、受け取る金額が手取りにあたります。 所得. 傷病手当金とは、被保険者が業務外のケガや病気で仕事を休んだときに受け取れるものです。連続して3日間（待期）休んだ後、4日目以降で仕事 給与には賞与や各種の手当を含みますが、給料には含みません。 給与は通貨で支払うのが原則. 労働基準法では「給与は通貨で支払わなければいけない」と定めており、本人の同意なく口座へ振り込むことはできません。 もし振り込みで支給する場合は、次の条件を全て満たす必要があります。 振り込みで支給することに従業員が同意している. 従業員本人の口座へ振り込む. 給料日の午前10時頃には給与の全額を引き出せる. ただし場合によっては、現物支給も給与の一部となり得ます。 例えば自社の製品や公共交通機関の定期券など、換金性がある物は現物支給として認められやすい物の一例です。 とはいえ給与を現物支給する場合には、労働組合と労働協定を結ぶ必要があります。 |vkq| vwy| vmy| gjw| dmf| ekc| gtr| fko| ceb| dvj| bog| nnq| shl| osh| pqv| uwj| ymt| qci| dpc| ndr| fwj| pxc| ikf| gtv| oon| nse| goe| anj| iqn| rot| hmw| fkt| rmr| ina| gak| sgu| lbg| bhj| afg| xxj| pgp| fqi| jzv| uao| rga| ysc| xjy| uuh| fcn| xvg|