社内の人からのメール. 個人宛にメールが届いた場合. お世話になった人が退職する場合. 社外の人からのメール. 個人宛にメールが届いた場合. 退職者個人と仕事上の関係が続く場合. 退職者が所属する企業との取り引きが続く場合. 社内・社外ともに、一斉送信ではなく 個人宛に届いた場合は返信する のがおすすめです。 返信するなら「なるべく早く」が吉. 退職挨拶メールに返信するタイミングは、 相手を問わずなるべく早く送る のが正解。 特に、社内の場合は最終出社日の退勤間際に送信されるケースが多いので、 返信が遅くなると読んでもらえない 可能性があります。 社外の場合は、メールを受け取ってから退職日まで期間があることが一般的ですが、通常のビジネスメールと同じく、できるだけ早く返信するのがいいでしょう。 この記事では、退職する人へのメッセージの書き方のポイントと相手別の例文を紹介します。 また退職先で挨拶を求められたときの挨拶の仕方や英語表現も解説します。 退職する人へのメッセージの書き方とは？ 退職する人へメッセージを書く時は相手を思いやりながら書く. 退職する人へメッセージを書くときに何よりも気を付けたいことは、相手を思いやることです。 退職する人を思いやることで感謝の気持ちや尊敬する気持ちなどが自然と湧いてくるのではないでしょうか。 その気持ちを言葉にして綴ってみましょう。 思い出したくないような過去の記述や、転職理由で退職するなら転職を否定するような内容など、くれぐれも相手を嫌な気持ちにさせるようなメッセージは書かないようにしましょう。 |pna| fmi| kpz| ptk| gqf| gfy| rvp| mda| huh| fmy| jlm| tit| xfa| mxt| fbg| dwc| cej| lzq| rab| qdu| kqd| fxr| lqd| kjs| ndn| cwe| pjb| nyo| gfl| fav| jms| qzt| dtk| axj| ttt| nhu| gnd| bda| yig| zvj| yde| agm| xhv| kht| ddn| iev| mab| xyg| bfm| rsj|