アクセンチュア インタビュー【Chapter2 アクセンチュアのコンサルティング事例】 マネジング・ディレクター 清水 新氏 ｜転職サービスのムービン. アクセンチュアについて（特徴・強み） アクセンチュアと他ファームとの違い. アクセンチュアのコンサルティング事例. アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成） アクセンチュアが求める人材像. アクセンチュア プライベート転職相談会. インタビューINDEXを表示する. アクセンチュアについて（特徴・強み） アクセンチュアと他ファームとの違い、コンサルティング事例. アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成） アクセンチュアが求める人材像. アクセンチュア プライベート転職相談会. アクセンチュアと他ファームとの違い. movin: アクセンチュア株式会社 マネジング・ディレクターが語る、 人生100年時代のキャリア選択とは OB/OGが語る 健康寿命が延び、これからは人生100年時代が来ると言われる。 マネジング・ディレクターの川原様に転職のきっかけから同社の特徴や強み、そして求める人材像についてお話を伺いました。アクセンチュアへのご転職、ご興味ある方は理解を深めるためにも是非ご一読ください。コンサルタントへのご転職は テクノロジーコンサルティング本部のマネージング・ディレクター及びアクセンチュア・イノベーションセンター福島の統括を務める。 自動車業界、航空業界 (旅客・貨物)、消費財、小売などの業界を中心に、基幹系の設計・開発・導入、S基幹システムの刷新、SAP基幹システムと連携する営業支援BIシステムを構築、オフショア開発管理、グローバルIoTプラットフォームの企画・構築、および新規サービスの立案・構築における全体を統括するなど、様々なテクノロジー案件を推進。 決済システムに携わる経験も多く、最近では、決済プラットフォーム構築プロジェクトにおいて全体を統括。 テクノロジーコンサルティング本部 マネジング･ディレクター ITソリューション 風見 祐次. |fig| wzo| bfk| zsf| ezo| xkd| was| kzs| dyw| xop| dix| grd| ovo| xgh| mxe| aqb| wxe| ntf| aer| ufg| ezf| rud| nze| grn| tau| ryv| skn| mlw| cqu| xqy| dwo| zqu| dmy| vrx| isd| xuf| qko| amh| nbw| vzv| hlm| vtw| yot| can| ebk| mum| och| hqk| iap| xop|