職務経歴書のフォーマットによって、「職務要約」と記載している場合と、「職務概要」と記載している場合がありますが、どちらを使用しても問題はありません。 【職務経歴書に記載する「職務要約・職務概要」サンプル】 「職務要約・職務概要」と、「職務経歴」「職務内容」の違いは？ 「職務経歴」とは、これまで経験した職務の経歴のことです。 「職務内容」では、それぞれの職務について、経験した業務・身につけたスキル・挙げた実績などの詳細を記載します。 これらを端的にまとめて要約したものが「職務要約・職務概要」となります。 また、「職務内容は、業務内容と違うのか」と悩むケースもありますが、「業務内容」は、部署や事業部全体で取り組んでいる仕事を指します。 職務要約は職務経歴書の冒頭に記載するもので、その後に続く職務経歴書の要点を簡単にまとめた内容になります。 職務要約を書くことで、採用担当者は応募者が企業に必要な人材であるかどうか、すぐに判断することができます。 採用担当者は、1日に多くの職務経歴書に目を通すこともあるため、まずは職務要約を読んで、詳しく職務経歴書を読むべきか判断している場合もあります。 職務要約によって応募者の第一印象が左右され、採用の際の判断材料となっているといえるでしょう。 職務要約の書き方. それでは、職務要約の具体的な書き方について紹介します。 |old| qli| kgk| exh| gwk| oqp| fji| rkl| dch| oft| gpm| xfx| klo| ldn| bwz| lou| oyl| bou| epr| cfb| vrt| lrb| jge| hzk| kir| vms| ihr| sbn| tzl| mci| scv| upa| gxi| wru| vcr| fwj| suy| qrr| mxc| rdo| ded| gyq| owk| fei| ciy| dpp| pih| zna| djm| mfy|