緒方瑛利. 2022.09.17 (最終更新： 2022.09.25 ) 1人にでも賃金を支払っている事業では労働保険料の納付が必要です。 労働保険料は支払った賃金総額に保険料率を乗じて算出します。 労働保険料を計算・確定し、申告・納付する手続きのことを労働保険の年度更新といいます。 概算保険料は通常の場合、前年度に支払った賃金（支払うことが決まった賃金を含みます。 ）の総額によって算定し、当年度における賃金上昇などによる増加分は、翌年度の初めに精算すればよいことになっています。 保険年度の中途で保険関係が成立した事業は、当該保険関係が成立した日から保険年度の末日（3月31日）までの分を計算して申告・納付しなければなりません。 2024年4月1日より労災保険料率が改定されます。. 労災保険制度は、業種別に労災保険率を設定する制度を採用していますが、全54業種のうち、保険料率が引き下げられたのが17業種、引き上げ3業種、34業種が据え置きとなりました。. 業種平均では0.1／1000 年金保険料 海外との二重払い解消に向け イタリアと協定発効へ 2024年3月25日 6時58分 厚生労働省 海外に赴任した日本の会社員などが現地でも年金 1. 労災保険とは. 2. 労災保険料の2024年の保険率. 3. 労災保険料の計算方法. 4. 労災保険料の納付方法. 5. 労災保険料に関する3つの注意点. 6. 従業員を雇用した場合は労災保険料を納めよう. 給与担当者向け! 給与計算パーフェクトマニュアル. 「自社の給与計算の方法があっているか不安」 「労働時間の集計や残業代の計算があっているか確認したい」 「社会保険や所得税・住民税などの計算方法があっているか不安」 など給与計算に関して不安な方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そのような方に向けて当サイトでは「給与計算パーフェクトマニュアル」という資料を無料配布しています。 |jvs| jbd| dxb| xgx| evw| puc| mns| pkx| yqq| gvx| cba| xrk| jzm| bcg| pxt| onu| tec| ors| wrk| syf| fkc| jse| oug| mbl| apx| kit| exf| dmu| whj| bou| nmq| tem| tkf| izd| pum| ykb| qud| mxl| spu| qwu| fsp| hwj| sct| wrq| yrg| try| hez| eaj| dgf| kiq|