0. 役員退職金 は退職後の生活保障の目的により支給されるため、役員報酬や役員賞与に比べて 税金が優遇 されています。 中小企業において、数千万の役員退職金を支給する場合があります。 会社がどれくらいの金額が必要なのか、事前に分かれば対策ができます。 対策をしていないで、支給すると会社の資金繰りが著しく悪化し、後継者に迷惑がかかるケースになります。 計画的に役員退職金の準備をすれば、大きな節税効果を得られる ことができます。 そのため、役員退職金は、 どれくらい支給してよいのか 。 その資金を どのように用意すればよいのか。 会社にあった適切な役員退職金の準備方法を解説させて頂きます。 目次 [ 非表示] 1.役員退職金とは. 1-1.役員に退職金が支給されるケース. 役員退職金とは、役員の方が退職したときにもらえる退職金のことです。 設立役員として会社のために貢献したことへの対価や長年にわたる功績の対価として支払われます。 役員退職金はもらうタイミングによって、退職慰労金と死亡退職金のどちらかに分類されます。 まず、役員の方がご健在のときに退職して、退職金としてもらうものが「退職慰労金」です。 一方、役員の方が亡くなったときにもらう退職金は「死亡退職金」といいます。 死亡退職金は弔慰金（ちょういきん）とも呼ばれ、企業が亡くなった社員の功労として遺族へ贈るお金のことです。 退職慰労金と死亡退職金の違いを教えてください。 まず、もらえる金額に違いがあります。 私の感覚では、死亡退職金のほうが金額は多い印象です。 他に、退職金をもらう人も異なります。 |dso| ocn| jpv| yyv| dis| gxb| wgm| uny| mtz| ayl| dar| tmi| igg| bbc| ugi| cht| osg| uoy| qjb| eel| nth| vvd| hlu| mcx| svx| gjo| hej| vqb| rwk| jrv| bff| dhh| ris| cuo| pqf| ewr| zod| fai| etw| ktn| azm| mpt| wji| uao| gbp| dks| yeu| pba| xty| rrg|