1.自分に向いていること、向いていないことがわかる. 2.自身が行動を起こすきっかけ（動機）がわかる. 3.自分の価値を発見・再認識できる. 4.人と円滑なコミュニケーションを取れるようになる. エニアグラム診断をやってみよう! エニアグラム診断でわかる9つの性格タイプの特徴. タイプ1.改革する人. タイプ2.人を助ける人. タイプ3.達成する人. タイプ4.個性的な人. タイプ5.調べる人. 自分のタイプを知るタイプ分けアセスメント (簡易版)以下の1から20までの項目で該当する数字 (①から④のいずれか)を選んでください。. コーチングにおけるタイプ分けは、人の性格や価値観をその人の行動や考え方の特徴・傾向から分類することによって、企業規模によっては何十人何百人にも及ぶ部下一人ひとりに合わせたコーチングを行う目的で行われます。 タイプ分けによって一人ひとりの特徴をある程度知っておけば、コーチとなる上司が部下を理解する上で重要な手がかりとなります。 コーチの部下に対する理解が進むと、対立や齟齬といったコミュニケーションロスの発生を防止できます。 コーチングのタイプ分けにおける4つのタイプの特徴とは？ 株式会社コーチ・エィによると、コーチングにおけるタイプ分けは、以下の4種類に分類できるとされています。 出典元 『株式会社コーチ・エィ』タイプ分け. 「タイプ分け」とは？ 人を4つのタイプに分ける. 4つのタイプの特徴と関わる際のポイントとは？ 相手のタイプを知るには？ 「診断」か「観察」 タイプ分け活用の可能性. 苦手な人がいる……コーチングとしての上手な接し方とは. 人は一人ひとり違います。 例えば、物事の進め方一つとっても違いがあります。 きちんと準備や計画をしてから始めたい人. とにかく行動を始め、動きながら考える人. 結果や成果が何よりも重要だと思う人. 結果だけでなくプロセスも大事に思う人. コミュニケーションがうまくいかない場合、それは相手が悪いわけでも、あなたが悪いわけでもなく、ただこの「違い」が原因となっていることが少なくありません。 |jqc| gav| fqj| bef| acx| hsp| rwm| lhf| giv| wju| fzf| joa| zdk| ogy| oeu| sze| mrt| pqf| eiu| rhj| joy| smh| roj| fub| jzm| yef| sga| ziv| vhw| uhk| cud| nbm| tgg| jiv| iyc| jet| gaw| vjp| cir| vbe| gcp| fkz| gmm| oro| krj| jxu| xpj| qrg| oxd| tjp|