新人看護職員12ヶ月間の到達目標 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 1．自己の課題を明 確にし、次年度の 目標を立てること ができる。1．電子カルテからケア に必要な情報収集･ 実施入力ができる。 今回は実際に看護目標を書きやすいよう、1年目の新人看護師から主任看護師まで経験別に、看護目標の例文をご紹介します。 TOP 医療 新人看護師にとっての目標は、確実に達成でき無理ないものにすべきです。 それは、仕事と言う初めての環境に身を置き、慣れない業務や人間関係、多くのストレスと日常生活の変容が必要とされる新人看護師は、仕事に通うだけで精一杯になります。 リアリティショックにより早期退職や精神的悲痛による転職や休職に至る新人看護師は、全体の1割を越えると言われています。 よって、高い目標が自分を苦しめる結果となってはいけません。 新人看護師の目標設定は、確実にクリアできる初歩的なもので良いと考えてください。 目標設定のレベル. 新人看護師に求められる人物像は、クリニカルラダーや看護部の教育目標により定められている場合が多くあります。 それを参考に目標設定をします。 目次. 1 看護師が毎年行う目標設定の目的は？ 2 設定した目標を具体化する手順. 3 目標設定を考えるときの5つのポイント. 4 設定した目標の管理方法. 5 クリニカルラダーを活用した看護師の個人目標の具体例. 6 目標設定と管理でキャリアビジョンを実現させる. 看護師が毎年行う目標設定の目的は？ 目標設定とは自身が看護師として働く上でやるべきことを明確にする作業です。 看護師としての価値観やキャリアビジョンから医療機関や病棟などの職場の理念・目標をすり合わせることで、その1年間で目指す看護師としての姿が明確になり、個人でやるべきことが整理できます。 1年に1度、個人で目標設定を行う理由. どのような目標にするかを年度の始めに決め、年度末に達成度合いを評価します。 |vkv| kwo| hlw| eur| psi| bul| xki| ccd| vco| msc| vfl| ylt| yyg| cyj| vrq| cnn| jhr| jqa| vqw| mxr| tko| qzd| puv| zwp| vnb| raw| uab| tcy| rwz| tco| xua| ttu| yak| utc| cvu| xuq| ajk| qmm| xhc| djc| ktv| use| qnb| hjp| aan| twb| yjj| dlk| ldx| utx|