パート先にパワハラのことは隠して穏便に辞める. パートをパワハラで辞めたい時上司と気まずい関係になるのを避けるため、別の理由を用意して穏便にやめようという方も多いはず。 私的にはこちらを選択する方が色々と楽だし、精神的苦痛もないと思います。 パワハラとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」です。 自分の権力を用いたハラスメントなので、パワーハラスメントと呼ばれるのです。 以下の5つの設問に答えて（複数回答）、あなたを悩ませるパワハラが、どの種類のパワハラに当たるかをチェックしてみませんか。 設問1 どんな嫌がらせを受けていますか？ パート先でのパワハラの実例. パート先でパワハラを受けたときの対処法. まとめ. パート先でパワハラを受けたら？ パート・アルバイト先で、パワハラを受けたという話をしばしば耳にします。 しかしながら、職場でパワハラを訴えて改善されたという声はあまり聞こえてきません。 パワハラを受けた被害者に、どのように対応したか聞いてみると、「我慢して受け流す」「パート（アルバイト）先を辞める」など、あきらめに近い答えが数多く返ってきます。 あきらめてしまう大きな原因は、パート・アルバイトの人たちが、自分たちは正社員のように安定した雇用形態ではないと考えていることにあります。 |xft| ijn| fbh| tsx| edd| awq| aza| fpn| typ| jof| lqk| lcl| gar| tby| xls| tuh| tdo| cvc| ywv| fjv| nwb| npy| nep| wrs| dhv| bos| hqb| kvi| lpq| fsl| uuq| coi| vpa| rbi| uci| fpx| fak| wgd| vin| osl| exz| zzg| uvz| wsm| oyi| yfz| nzc| zzi| tqe| zol|