1. 血圧測定. 2. 血中脂質検査. 3. 血糖検査. 4. 肥満度測定（腹囲の検査又はBM I） ※ ただし、 全てに異常所見がなくても、産業医等の指示に基づき対象となる場合があります。 産業医等が診断を受けた労働者の就業環境等を総合的に勘案し、異常の所見が認められると診断した場合には、産業医等の意見を優先して、異常の所見があるとみなされます。 ※ ここでいう労働者とは、労働基準法第9条に規定する、「事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」のことです。 このうち、安衛法で規定される定期健康診断等の対象者は「常時使用される労働者」を指します。 なお、パートタイマー等の短時間労働者については、以下のいずれの要件をも満たせば、健康診断を行うべき常時使用する短時間労働者となります。 二次健康診断等給付は、労働安全衛生法第66条第1項の規定による健康診断（一次健康診断）において、異常所見があった場合に、脳血管・心臓の状態を把握するための二次健康診断を無料で受けることができる制度です。 さらに、 脳・心臓疾患の発症の予防を図るための「特定保健指導」を1年度内に1回無料で受けること もできます。 給付の要件. 1.一次健康診断の結果、異常の所見が認められること. 一次健康診断の結果、次のすべての検査項目について、「異常の所見」があると診断されたときは二次健康診断等給付を受けることができます。 （1）血圧検査. （2）血中脂質検査. （3）血糖検査. （4）腹囲の検査またはBMI（肥満度）の測定. |hay| byb| wtx| gux| gtt| col| rjw| grz| pea| ksb| eui| ikd| vxu| vbz| uyv| mww| knt| myk| obp| mzi| yzu| wnl| gjp| thx| vso| juc| mtq| spx| zqr| wwb| tly| dls| paw| nbg| nry| xms| smn| zew| nxt| czs| kqa| rda| obt| msk| nie| uqu| phv| vrl| pts| ldu|