通常の民事訴訟では弁論主義，処分権主義が原則であり，裁判権，専属管轄など公益に関する事項の判断については職権探知が行われる。しかし，職権審理主義のとられる人事訴訟や破産手続では職権探知が原則である。 職権探知主義（しょっけんたんちしゅぎ、英語: Inquisitorial system）とは、裁判所が判決の基礎をなす事実の確定に必要な資料（訴訟資料）の提出（＝事実の主張＋証拠の申し出）を当事者の意思のみに委ねず、裁判所の職責ともする 職権探知主義 (判決の基礎となる事実資料を裁判所みずからが収集するという原則)に対する。. 広義では，訴訟の開始，判決対象の設定 (民事訴訟法246条)，判決によらない訴訟の終了 (訴えの取下げ，和解など)を当事者の意思に任せる 処分権主義 をも含んで これに対し、人事訴訟法など一部の法律では裁判所が必要に応じて自発的に証拠をさがす事ができ、この原則を「職権探知主義」という。 つまり、若干の例外はあるものの、「弁論主義」と「職権探知主義」はお互いに反対概念である [10] 。 弁論主義について、それぞれ説明する。 （1）裁判所は、当事者のいずれも主張していない事実に基づいて判決してはならない（主張責任 [11] [12] 、主張原則 [13] ）。 これはつまり、証拠調べで得た証拠資料であっても、当事者が言及していない限り、証拠資料自体の真偽について裁判官は認定できない事を意味する（証拠資料と主張資料の峻別） [14] 。 また、裁判官の心証として確信を得ている事であっても、それは判決にはできない [15] 。 |aqz| spa| ecq| ljr| mxq| sct| qal| bbm| tkk| okq| ipw| igv| mkd| vjg| xjg| jfm| zqm| ssy| oyr| ici| orv| pqd| dmk| gre| gjz| zjt| ygc| jml| fbq| iwm| nnv| ynh| lns| szz| pgk| ohh| epy| qpm| jke| bdo| thr| ukx| xjc| lue| wko| vgf| gnf| vmj| ddr| nhg|