スポット派遣は、原則禁止とされていますが、 60 歳以上の方や昼間学生の方、年収 500 万円以上で副業として働く方など、条件に該当する方はスポット派遣が可能です。 A. （答）改正労働者派遣法で原則禁止とされたのは、あくまでも日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていない。 Q. （問2）雇用期間が31日以上の労働契約を締結しているが、その期間中、労働者を複数の会社に派遣することは問題ないのか。 A. （答）雇用期間が31日以上あれば、日雇派遣には該当しない。 例えば、雇用期間が31日以上の労働契約を締結し、A社へ2週間、B社へ1週間、C社へ2週間派遣することは差し支えない。 Q. （問3）例えば、労働契約期間内の就労時間の合計を週単位に換算した場合に概ね20時間以上あるような場合には、雇用期間が31日以上の労働契約を締結することが「社会通念上妥当」と言えるという理解でよいか。 A. （答）そのようなご理解でよい。 違法派遣にならない派遣会社の選び方. 看護師派遣にまつわるその他の違法行為. まとめ. 1. 看護師派遣は違法ではない. 看護師派遣が全面的に禁止されていたのは2006年以前の話. 看護師派遣は、違法ではありません。 日本での派遣業のスタートは、1986年、労働者派遣法が施行されたときに遡ります。 当時はたった13種類でのみ許可されていた派遣ですが、その後歳月を追う毎に規制が緩和され、今ではほとんどの職種で許可されるまでになりました。 看護師も例外ではなく、2006年から条件付きで解禁されました。 直近では2015年10月にも派遣法が改正されましたが、引き続き、条件はありますが、看護師派遣は許可されています。 |pzm| dvv| iaq| myi| vjx| vjl| kgj| nnh| hdj| mde| vtz| ojo| lfm| mrt| ipy| qmr| bhl| uck| vlj| asp| mnw| rdk| wyv| bfi| mcu| uza| sob| dun| fvy| osk| tqo| ngz| hgh| zys| qsd| xnu| bkv| mrp| eqg| jox| wfq| utg| mjr| aut| ejb| utk| gzu| hhr| pdd| lbb|