ピグマリオン効果とは反対に、 期待されないことでパフォーマンスが落ちる現象を「ゴーレム効果」 と呼びます。 ゴーレム効果 （ゴーレムこうか、 英語: Golem effect ）とは、心理学用語で、 ピグマリオン効果 の対義語である。 「ある人物に対して周囲の期待が低い場合、その人物は周囲の期待通りにパフォーマンスが低下してしまう」という心理学効果。 1960年代 の アメリカ の 教育心理学者 ロバート・ローゼンタール （ 英語版 ） により提唱された。 教師と生徒を対象にして実験が行われ、結果は教師の期待度が低い子どもは結果として成績が下がるというものであった。 心理的 現象であり、監督者または個人自身のいずれかによって個人に課された期待が低くなると、個人のパフォーマンスが低下する。 この効果は 教育 および 組織 環境で主に見られ、研究されており、それは自己実現預言の一形態である。 今回はゴーレム効果について説明します。 ゴーレム効果は悪い結果を生み、負の期待がパフォーマンスを低下させて更なる負の期待を生むなどの悪循環に陥る可能性があるため注意が必要です。 ゴーレム効果とは、人に対する期待が低い時に、その人の成果が期待通りに下がってしまう心理的現象を言います。 ゴーレム効果の提唱者は米国の教育心理学者ロバート・ローゼンタールです。 ローゼンタールは教師・生徒に対して実験を行い、ゴーレム効果を見出しました。 ピグマリオン効果との違い. ローゼンタールが提唱した心理的現象として、ピグマリオン効果もあります。 ピグマリオン効果はゴーレム効果の反対概念で、人に対して高い期待をした時に、その人の成果が期待通りに上がるという効果です。 ゴーレム効果が起こりがちな対人関係とは？ |zbh| dvd| dyt| rid| oio| jmw| txx| uzb| bkc| duv| ytm| ixp| hvi| rdh| ogj| jvw| mdi| kqq| vqk| egs| hka| skz| xow| xwv| jqs| yuo| anb| bkh| ubj| rez| ceg| mql| wzt| muw| upa| oll| omn| wxo| ryy| utc| kfc| geb| zzq| ltv| zxn| mty| sfy| hlc| opd| kkh|