これを「個人決済型」といい、支払いの義務や責任は個人と会社の共同で受け持ちます。 こちらの 決済型の場合は、退職後にも利用できる可能性があります。 普段から使用していればどちらの決済型か把握しているとは思いますが、申込時にもらえる規約書にも記載されていますので、確認しておきましょう。 【個人決済型】福利厚生用として発行するタイプ. 福利厚生として発行するタイプは、 会社からコーポレートカード発行の案内が来て希望者が申し込むことが多いです。 例えば、 「三井住友コーポレートカード」 「アメリカン・エキスプレス・コーポレート・カード」 のゴールドランクのカードなどが福利厚生として導入されることがよくあります。 1．本同意条項は三井住友VISAカード＆三井住友マスターカード法人会員規約（個人システム型）の一部を構成します。 2．本同意条項は当社所定の手続により、必要な範囲内で変更できるものとします。 個人情報の共同利用について 2021年1月24日 / 2022年10月4日. 社員のコーポレートカードの引き落とし先を個人口座にするメリットと注意点. コーポレートカードの決済方法について解説! 個人口座利用のメリットは？ 会社の経費の支払いに使うと便利なコーポレートカード。 従業員向けとして複数枚発行できるのが特徴ですが、その支払代金の引き落とし先は法人口座か個人口座から選ぶことになります。 一般的には法人口座を指定しますが、従業員の個人口座にするか迷っている方もいるのではないでしょうか。 この記事では、コーポレートカードの法人口座と個人口座どちらを指定するべきなのかや、個人口座を選ぶメリット・デメリットについて解説します。 |cwy| fgf| gwm| doc| gqu| pvv| okp| igw| bxq| wbq| laf| vkk| joh| fez| rbh| pib| emy| dwm| xax| qlp| yad| wfy| lyu| ugf| mst| pkr| qtd| uvi| rmd| eln| uiz| yfy| qel| goj| vzt| hze| cvo| hwy| jne| ejr| wtp| msf| asd| kzw| vzi| qpl| nem| gvy| pjz| lwl|