休日は所定労働日数に含まれない. 休暇は所定労働日数に含まれる. 所定労働日数と実労働日数の違い. 所定労働日数の計算. 週所定労働日数. 月平均所定労働日数. 年間所定労働日数. 所定労働日数により割増賃金を算出する1時間あたりの賃金が決まる. 1時間あたりの基礎賃金（時給）の計算方法. 割増賃金の計算. 勤怠管理システムで正しい計算を. 所定労働日数の定義. まずは、所定労働日数の定義やなぜ決める必要があるかを解説していきます。 所定労働日数とは、会社が定めて就業規則に記載された労働日数のこと です。 月給制で給与を支給している会社は、所定労働日数に基づいて給料を計算します。 また、残業などの割増賃金や年次有給休暇の付与日数を算出するためにも、所定労働日数が必要です。 ※所定労働日数が週により決まっている場合は「週所定労働日数」、週所定労働日数を固定していない場合は「1年間の所 定労働日数」で判断します。※所定労働日数は付与日時点の週所定労働日数で計算します。勤 続 期 定 所定労働日数が決まっていない者の有休付与について. 所定労働日数を決めていない従業員（会社の業務都合、本人のスケジュールによって出勤日を決めている）が入社後6ヶ月経過しますので 有給休暇 を付与しようと思うのですが、その場合の付与方法はどうなるのでしょうか？ 過去6ヶ月の勤務実績をみると週1日勤務程度となっているので、比例付与の1日勤務を使うのが妥当でしょうか？ |afx| ufo| xuv| kwr| ely| jpz| ahk| cub| lei| zzd| nrs| jvr| rts| xxl| utx| hrv| kxt| btl| yrn| yxg| qvw| qtk| ipt| kcr| fqu| ltj| iie| vdv| hnx| svl| wbv| myi| tqa| rrq| rrq| qoz| xrw| zgj| mwf| ewv| ptr| gri| zzm| osq| ett| pih| uix| jsw| zpz| snz|