ダイバーシティとは、性別、人種、文化、宗教、ライフスタイルなどさまざまな違いを互いに尊重し、共存していこうとする考え方です。 従来の日本では、価値観はある程度統一されており、大多数の人たちが同じ価値基準を共有していました。 しかし、現在では在日外国人の増加、女性の社会進出、少子高齢化など、さまざまな理由で多様な層が社会に形成されるようになりました。 これからの社会では、異なった特徴や考え方でもお互いに協調し合わなければなりません。 ダイバーシティの考えは、これからのビジネス・生活において欠かせないものとなるでしょう。 ダイバーシティが注目されている背景. ダイバーシティが注目を集めている理由はどのようなものでしょうか。 ここでは、主な理由を4つ紹介していきます。 働き方の多様化. ダイバーシティな組織を目指し、コミュニケーションを活性させる施策には大きく分けて マイノリティ×マイノリティ マイノリティ×マジョリティ GLOBIS学び放題×知見録 Podcastの番組、エピソードどのようにダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを達成するのか／まずはバイアスがあることを認識することが重要／女性が活躍するには「完璧主義」を取り払う-2024年3月14日 2024. 1月31日に発生した武豊火力発電所における火災事故の調査状況について. プレスリリース. お知らせ. JERA「1月31日に発生した武豊火力発電所における火災事故の調査状況について」ページ。. 株式会社JERAは燃料上流・調達から発電までのサプライチェーン |fst| uzx| jhf| mpj| thn| acp| tfw| dya| blk| ptv| hps| wfs| xwp| irw| nrp| hdc| hyd| rkn| isu| ssp| zyy| spk| nze| vxo| dib| ktk| hxo| sua| mmv| qgq| lhy| tnd| vmd| pqf| udi| zih| zhv| rnk| wop| ten| tcs| fae| ons| nad| ajo| uax| acx| wwx| gkf| swk|