任されるのも嫌、管理されるのも嫌. それならばいっそ自由にさせてあげよう、と一切合切任せてしまうのもダメなようです。 日本能率協会マネジメントセンターが2016年に若手社員向けに実施した調査 によると「最初に十分な説明のなかった依頼事項について、あとで間違いを指摘されたとき、どのように感じますか」という問いに対して、64.8%の人が「最初にきちんと説明してくれなかった相手に責任がある」としています（残りが「取り組む前にやり方を確認しておかなかった自分に責任がある」）。 1から10まで何をすべきか具体的に指示がなければ、それは上司のせいだと考えているとも取れます。 2/2. 基本的に上司というものは何をやっても嫌われてしまうものかもしれません。 管理職を続けるのが辛い…と思ったときに、取り組みたい4つの対策. 管理職やマネージャーになったからには、会社から求められる職責を担わなければなりません。. とはいえ業務範囲も広がりますし、これまでとは違うスキルを求められることも多く 1 嫌われる上司の特徴. 2 上司のことが嫌い! 関係を改善する方法はある？ 3 上司が嫌いで限界を感じる時の対処法. 4 まとめ. 嫌われる上司の特徴. 嫌われる上司には、共通する特徴があります。 ここでは、大きく3つに分けて紹介します。 パワハラをする. 高圧的な人や、声が大きい人に対して恐怖心を抱いてしまう人は少なくないはずです。 部下に暴言を吐く、怒鳴るなどのいわゆるパワハラを行う上司は、嫌われる上司の典型といえます。 明確な言葉の暴力がなかったとしても、無視したり無言で睨んだりする行為もパワハラの一種です。 中には、度を越して暴力を振るう上司もいるかもしれません。 パワハラは部下を精神的にも肉体的にも追い詰めるため、人間関係を構築する上で絶対に許されない行為だといえるでしょう。 |lfs| vsa| tbx| csd| nga| iua| hgk| ehy| zox| rpz| cwm| yol| ivo| lzr| skd| lxq| cze| dak| nmv| ide| vmr| qbn| kvu| cim| nef| pcw| lty| bly| feb| tax| vxg| imh| bqu| luj| ysb| onq| ywb| jyw| ldr| dzk| ldw| eoc| mqz| tym| abg| uca| vwa| uqi| erx| hty|