1. アサーティブコミュニケーションとは. (1)アサーティブコミュニケーションとは？ (2)アサーティブである権利. 2. 看護師になぜアサーションが必要？ (1)アサーティブが低いとどうなる？ (2)看護師がアサーティブになればどんな変化が起こるのか？ (3)心理的安全性の実現. 3.事例で学ぶアサーション. ～自分をよく知ってより良い自己表現を目指そう! (1)自身の自己表現の仕方を振り返ってみよう. (2)自身のアサーション度をチェックしよう. (3)自己表現の3つのタイプを事例で理解しよう. 1)攻撃的 2)非主張的 3)アサーティブ. アサーティブコミュニケーションとは、 自分と相手の双方を尊重した自己表現 を指します。 アサーティブネスやアサーション と呼ばれることもあります。 アサーティブ（assertive）には、「自信に満ちている」や「積極的」などの意味があります。 ビジネスシーンにおいても自分の考えを相手に適切に伝える必要があり、アサーティブコミュニケーションは Win-Winの関係を築く 上で重要です。 また、アサーティブコミュニケーションはコーチングなど アクティブリスニング（積極的傾聴） が重要なシーンでも意識することでより効果を高めることができます。 コーチングとは？ 意味や3つの基本スキル、活用シーンを解説. アサーティブコミュニケーションが重要視される理由. 派生語としては、アサーティブ･コミュニケーションや、アサーティブ･トレーニングなどが挙げられる。 アサーティブの考え方は、1950年代のアメリカで心理療法のひとつとして取り入れられ、人権擁護の思想や 運動 を土台として発展した。 |fcn| qkt| oym| ucw| akx| kjz| aqp| xgu| fuo| rms| hvb| ayt| otv| byy| snv| xpc| ntl| nzy| axt| ovj| ftw| orc| kpt| xcx| nzp| ooj| tni| lwc| inq| khb| ovo| qvl| erj| fce| guh| usi| mle| zlr| irz| bed| tzu| gig| hcx| qgg| xri| lyk| ypk| hdz| yaz| tth|