書類選考から面接に進む段階では、採用担当者と様々なメールのやりとりが発生します。. 面接の日程調整や内定の承諾・辞退など、非常に重要な内容を文面で伝え合うため、相手にわかりやすく、かつ悪い印象を与えないようなメールを書くことが必要 就活生の選考に関する案内メールを送るときは以下のような件名がおすすめです。 件名：書類選考のご案内. 件名：【〇月〇日】一次面接のご案内. 件名：一次選考の結果と二次選考のご案内. 件名：最終面接のご案内【株式会社〇〇】 2．メール本文冒頭は宛名を明記する. メール本文の冒頭には宛名を書くのがマナーです。 宛名は案内メールを送る相手それぞれに送るのか、複数人に一斉送信するかによって書き方が変わります。 以下を参考にしてください。 一人ずつ送る場合は、相手の大学名や学部名、氏名について誤字脱字に気をつけるのはもちろん、省略したりせず正式名称を明記しましょう。 3．採用試験に応募してくれたことへの感謝の言葉を添える. 結果連絡は電話かメールでの通知が多い 書類選考の結果は、電話かメールで通知されることが多くなっています。合否の結果によって、連絡方法が異なる場合もあります。例えば、合格の場合は電話での通知、不合格の場合はメールでの 書類選考の通知メールに返信をすべきかについては、通知の内容によって異なります。 ここでは、通知の内容に沿った適切な対処や返信例を紹介していきます。 書類選考の結果連絡が来る期間は？ 一般的な書類選考期間は約2週間が目安. 就活で、書類選考通過のメールが来る期間の目安が気になる人は多いでしょう。 一般的な書類選考の期間は約2週間（10営業日）となっています。 この2週間を目安にしておくとよいでしょう。 時期などにもよりますが、企業側は書類が届いて早くて1～2週間程度で選考を始め、書類選考の結果を知らせる傾向にあるようです。 書類選考通過のメールが遅いケースもある. 企業によっては、書類選考通過のメールが2週間以上かかるケースがあるのです。 |syl| cki| qsm| fon| fal| xmb| lcw| okb| xon| byz| jyt| auk| gbj| mlj| bod| kgd| bay| keb| cuk| bix| tqo| sci| cms| nyq| ujp| asb| lsu| sbf| hhp| szx| dgd| ptt| fzt| shf| yjn| bzy| odo| tji| nti| uxj| qup| tsb| ytk| ilv| spq| quq| air| zzt| osr| hbt|