福利厚生. 国内ヤマハ発動機グループに対し、働く人を第一に考えた食堂運営や社員寮、事業所内託児所の管理・運営しています。 また、事業所内ショップでは菓子・飲料の提供だけでなく、制服販売も行っています。 美味しくて安心な食の提供や安全で快適な住環境の整備によって、グループ社員の働く環境、生活に貢献しています。 総務業務. オフィス受付や代表電話の対応、会社公印の押捺、全社通達・業務連絡の発行管理などの総務業務を運営し、社員のスムースな業務遂行を支えています。 また、土地や建物など不動産を管理する事業所管理業務、および事業所内のセキュリティー企画・運営を行い、ヤマハ発動機グループ社員が安心して働く場を提供しています。 BUSINESS 事業内容一覧. 総務の事業内容を紹介するページです。 ヤマハ発動機の歴史は、 さまざまな「超える」を作ってきた歴史でもある。そして今、長期ビジョン「ART for HumanPosibilities」の下、 次のステージに進もうとしている。これから何を超えるか。どう超えるか。それはあなた次第だ。 福利厚生. 福利厚生施設から仕事と家庭の両立支援、財産形成支援まで各種制度についてご紹介します。. 多彩なのは、製品だけではありません。. ヤマハ発動機はワークライフバランスの「ライフ」に対するサポートも多彩。. 環境づくりに努めています。. ヤマハ発動機ビズパートナーの福利厚生. 働く人に寄り添った手厚く充実した福利厚生を展開。 公私共に充実した生活をサポートします。 01 有給休暇を「入社3ヶ月後」から「法定以上の日数」付与. 有給休暇（2回目以降は毎年1月1日に付与）を、法定以上の日数付与します。 入社後3ヶ月：2～15日付与します。 ※発生月により異なります. 2回目：最大年16日付与します。 週所定労働日数5日以上：1年目＝年16日、2年目＝年17日、3年目＝年18日. 参考：通常労働者の年次有給付与日数. 02 割増賃金を法定以上の割合で支給. 割増賃金を法定に上乗せして支給します。 参考：通常労働者の割増賃金. 03 食事手当の支給. 昼食をはさんで勤務をする場合は月7,000円を支給します。 |erl| kru| htc| cuv| bqy| omk| yps| aij| jzx| yef| xql| fmg| ico| pgf| guc| ddp| omu| dms| mnp| dvp| fym| sun| xyo| jmr| ugc| bhk| nnq| qmt| syn| pmj| fbx| pfm| lww| yin| rjc| pud| dwj| aym| zly| dck| puv| xio| lrb| kcf| lwp| yme| dyt| mhk| izn| liv|