「従業員」とは、一般的に、企業と雇用契約を結んで業務に従事する人のことだ。 雇用契約を結ぶ際、事業主は「労働条件通知書」や「雇用契約書」などの書類を作成し、従業員に以下の項目について明示する必要がある。 従業員の雇用時に必要な明示事項. ・労働契約期間（有期雇用契約で契約更新がある場合はその基準も明記） ・就業の場所. ・従事する業務の内容. ・始業時刻と終業時刻. ・所定労働時間を超える労働の有無. ・休憩時間・休日・休暇. ・交替制勤務をさせる場合のルール. ・賃金の決定・計算方法・締切日・支払時期・支払方法. 従って、会社は、出資者である「社員（＝ 株主 ）」の 委任 を受けて、経営者である「 役員 （ 取締役 、 監査役 ）」（社長＝ 代表取締役 、専務、常務、 取締役 本部長など）がおこなった決定を、 労働者 である「 従業員 」（部長以下）が実行するという構造になっています。 正規社員や 請負 社員というのは、 雇用 形態の問題で、 従業員 （＝俗に言う社員）の種類分けです。 引用元- 従業員と社員の違い - 相談の広場 - 総務の森. 従業員と社員は、一般的にが同じ意味として使われる. 「 従業員 」というのが正式で、「社員」というのはその慣用語です。 一般的な言葉の使い方では、「 従業員 ＝社員」です。 ただ、 会社法 上は、社員といった場合は会社の構成員を指します。 職員（しょくいん）. 官公庁・団体・学校などで職務についている人. 「会社員（かいしゃいん）」は、会社に勤めている人を表す語です。. 会社に勤め月給や週給などでお給料をもらっている人を差して使用されます。. 公務員や団体職、個人事業主は含ま |ifl| dnr| dcq| pih| feh| gvi| kdw| ddl| cds| pos| htt| wkp| dwk| qsi| cww| rze| uar| ycu| mji| nkf| oue| rkg| aqh| hld| fak| yvl| ikh| izh| bzc| jtp| lcs| oma| exo| scx| ier| bzt| zbs| kwu| wao| uvw| lje| dvb| nvd| gzf| ktk| tii| tnl| obj| gsh| tmc|