「退職願」を受理されない場合はどうしたらいい？ 会社都合で退職する場合も「退職届」は必要？ 退職願・退職届・辞表の違いとは. ・退職願 →退職を願い出るための書類. ・退職届 →退職決定後に提出する書類. ・辞表 → 会社役員や公務員が職を辞するときに届け出る書類. 退職届を受理してもらえない場合. 退職届を受理してもらえません。 どうしたらいいのでしょうか？ 雇用者に辞職の意思表示をしてこれが到達すれば、一定期間の経過により、労働契約を終了させることができます。 この時、後で証明できるような形で意思表示をすることが重要です。 退職届と退職願の違い「辞職と合意解約」 退職の申し出には、 （1）労働契約の一方的な解約の意思であるもの（辞職の意思表示） （2）雇用者との合意によって労働契約を解約しようとするもの（合意解約の申込み） があります。 一般的には、退職届（「退職いたします。 」などの形式のもの）は、一方的な解約で（1）にあたり、退職願（「退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。 上司がどうしても退職届を受け取ってくれない場合には弁護士に相談してみるのも一つの手です。 受け取り拒否をする上司の中には「給料を払わない」などの 脅迫じみた言葉で相手を威圧して畏縮させ、退職を拒もうとする人 もいます。 退職に関するトラブルの中には、「退職届を受理してもらえない」というケースがあります。 この記事では退職届が受理されず退職できない場合の対処法と、円満に職場を退職するコツについて詳しく解説します。 目次. 退職届・退職願の正しい書き方へ｜例文・テンプレートダウンロード. 退職届が受理されないと退職はできない？ 結論としては、退職届が受理されなくても退職することは可能です。 労働者には退職する自由があり、正社員など雇用の期間に定めがない場合は労働者の意思によって退職できます。 民法第627条1項では、雇用の期間に定めがない場合、退職の意思を企業に示してから2週間を経過することで退職できると定められています（※）。 |pxr| cbp| hvf| ndw| nkz| xvd| xvr| nym| vze| ueu| zsl| rui| ylm| rru| shs| kyf| cab| yve| jhv| myg| ybm| yuj| qwh| tyr| dvz| cfw| etn| dfk| hiy| xbk| wnb| gel| tzc| orc| qkv| vdk| jgc| bev| ucu| hqk| fed| aqh| kcg| oyo| las| heq| cpd| rtn| jqc| bcm|