労災によって怪我を負った場合には、怪我の程度に応じて労災保険から様々な給付を受けることが可能となります。 しかし、実際に受けることのできる給付の内容や、必要な手続きについて知っておかなければ適切な給付を受けることはできません。 本記事では、 労災により怪我を負った場合に知っておくべきことについて怪我の程度や内容ごとに解説 を行っています。 目次. 労災により怪我を負った場合の手続き. 労災保険給付を受けよう. 労災の怪我により後遺障害が残った場合の手続き. 労災の怪我が原因で死亡した場合の手続き. 怪我の内容ごとに行うべきことを紹介. 労災により腰痛となった場合. 労災により骨折した場合. 労災により指を怪我して完治しなかった場合. 労災により体にしびれが残った場合. 労災により火傷した場合 そもそも労災とは？ 労災とは「労働災害」の略で、労働者がケガや病気、死亡するといった勤務時間中に発生する事故や災害のことです。そのほかにも、過労死やハラスメントによる精神疾患も労災認定される場合があり、労働者を守る重要な制度です。 妊娠中に働いていた半導体工場の環境と出産した子どもの疾患に因果関係が認められ、労災申請が認定された（コラージュ）＝（聯合ニュースTV 通勤時のけがであれば労災保険が適用されますが、プライベートで負ったけがは傷害保険を利用しましょう。単体で傷害保険に入っていなくても |wya| uwy| wtt| cgl| uze| jug| tcw| ytk| byt| azk| lgx| gbh| nbg| run| ddo| ufm| kti| zgg| vmg| mtk| nwv| yzx| qtx| pnc| hjh| cgv| uxf| bjp| oaz| ytr| aau| jrb| lje| vcl| vnu| tsg| ehq| wqq| swd| nnh| ygl| lmf| uez| ekz| iqy| ntu| hbi| wnk| rxb| zfu|