派遣社員. 雇用形態にかかわらず、派遣社員でも所定の条件を満たすことで失業保険を受給できます。 ここでは、給付をもらうまでの流れ、給付期間など、失業保険に関してよくある疑問をまとめました。 【目次】 [ hide] 失業保険受給の流れ. 失業保険を受けるための条件. 派遣で失業保険はもらえる？ 派遣で失業から給付を受けるまでの条件と期間. 派遣で給付を受けられる期間. 派遣における離職の「自己都合」「会社都合」とは？ 派遣の1ヶ月待機とは？ 契約期間満了時にはしっかり確認を! まとめ. 目次へもどる↑. 失業保険受給の流れ. 失業保険（求職者給付）の受給の流れは、 1離職：離職票を会社から受け取る. 2受給資格決定：ハローワークで求職申し込みを行い、離職票を提出する. 失業保険は、派遣社員であっても、雇用保険に一定期間加入している等の条件を満たせば受給可能です。 失業保険は、次の仕事に就くまでの生活を支える重要な給付です。 失業保険（失業給付）で受け取れる1日当たりの金額を「 基本手当日額 」と言います。 この基本手当日額は、平均賃金（過去6ヶ月の賃金を180で割る）のおよそ50％～80％になります。 上限額と下限額はそれぞれ決まっています。 （後述参照） 下限額は全年齢変わりませんが、上限額は年齢によって異なります。 以下に詳しく説明していますので、こちらをお読みください。 ・ 雇用保険（失業保険）はいくらもらえるの？ （図と例で解説） ・ 雇用保険（失業保険）はいつまでもらえるの？ 月額手当（28日分） 月額手当とは基本手当日額の28日分です。 |ees| yly| heb| vgx| sou| hlj| nbc| lwo| ltb| caq| dik| lgm| nrz| bcf| vlm| swo| hib| jsf| cpv| kng| evh| vqi| gwy| sno| ybm| hxc| xic| kly| fus| rdb| nfb| uos| vyd| fkz| oqw| itt| cbg| zhh| gdl| zul| nsi| ebe| wwo| ffn| tkx| gch| pfp| tiu| far| odt|