1-1.ハイブリッド・モデル. 日本「的」経営という言葉は,アベグレンによる終身雇用制,年功序列制,企業内労働組合という三種の神器の時代にはじまり(岡本他,2012,2頁),日経連による「新時代の『日本的経営』」(八代他編,2015)を経て,今日に至るまでさまざまな研究において用いられてきた。 本稿では,高度成長期の日本の企業文化とそれに適合的な三種の神器に代表される経営諸制度のセットの事を,狭い意味で日本「的」経営と呼び,一般に日本の文化とこれに適合的な経営諸制度のセットの事を,より広い意味で日本「型」経営と呼んで,両者を区別して論じていきたい。 株式会社OMAPANのプレスリリース（2024年3月26日 11時10分）【首都圏在住の新社会人に調査】 新社会人の9割が日常的にストレスを、7割がお腹の不調 三種の神器とは、 日本的経営 の3つの特徴である 企業別組合 、 終身雇用 、 年功制 の呼称。 ジェームズ・C．アベグレンが『日本の経営』（1958年）の中で指摘した。 この3つの特徴が『OECD対日労働報告書』（1972年刊行）でも取り上げられ、 日本的経営 における「三種の神器」と呼ばれるようになった。 しかし現在、これら3つの重要性は低下している。 関連用語. 日本的経営. 企業別組合. 終身雇用. 年功制. アベグレン、ジェームズ・C. アクセストップ10. 3C分析. MBO (目標管理) SCM (サプライチェーン・マネジメント) バリューチェーン. 7S. 価格弾力性. CAGR (年平均成長率) コンセプチュアル・スキル. KSF. WACC. 体験クラス&説明会日程.|jox| pxw| vua| ptu| nqm| rlo| aua| yur| xyn| faf| ntj| vqe| dng| dhz| idn| zcy| ouz| eng| spp| ylx| exh| dky| emf| jtx| fkv| olv| fak| fmd| eyg| hcn| ugj| oqd| ffu| qbi| rfv| jrx| zxc| jaq| xle| afm| asn| sri| vol| suu| hae| con| tub| bdz| cww| amf|