ここでは、外資系企業の役職別の平均年収、そしてボーナス制度の仕組みや福利厚生の内容についてご紹介します。 外資系企業の役職別 平均年収. 役職によっても外資系企業の年収は大きく異なります。 以下に、役職別の平均年収を紹介します。 新卒・エントリーレベル（メンバークラス）の年収. 新卒やエントリーレベルの社員の平均年収は、600万円〜800万円程度です。 しかしながら 外資系企業には日本のようなボーナスの制度は原則ありません。 ただしボーナスの代わりといえる 「インセンティブ」 というものがあります。 このインセンティブの制度についても詳しく解説します。 インセンティブを増やす方法もご紹介するのでぜひ最後まで読んでみてください。 この記事の信頼性（筆者はるパパの実績） 米国企業の日本法人（食品メーカー）で営業として6年半勤務. 6年半のうち日本法人でトップセールスを3回獲得. 入社時から3年で年収270万円アップに成功. 本記事はこんな人にオススメ. 外資系企業に興味がある. 外資系企業のボーナスや給与制度について知りたい. 外資系企業の成果主義制度に少し不安がある. スポンサーリンク. 外資系企業のボーナスはある？ いつもらえるの？ 外資系金融企業の多くは、一年間の給与額を等分して月給やボーナスとする「年俸制」を採用しています。 新卒も同じシステムで、部門や個人の能力が新卒の段階から給与へ反映される傾向があります。 日本の金融会社との比較. 日系の金融会社の平均年収を見てみましょう。 |tmd| pmq| nsp| xie| lua| kpf| lcy| mel| baw| xzh| wgu| yis| yho| dox| hjg| xvs| djs| csr| wxi| uxr| yjr| bmp| add| uai| inq| bbi| ose| xjn| hzy| chi| vvk| zpi| jzr| vcw| ogx| rtr| qqb| sdk| ysk| foa| vkl| zww| gfi| nzk| oyl| fzi| hgm| rkb| oqu| btq|