ローカル10,000プロジェクトとは？最大5000万円で地域起業と新規事業展開を支援!,補助金ポータルは、助成金や補助金を分かりやすくまとめた総合情報サイトです。各種補助金や助成金の申請方法、条件についての情報や関連ニュースなどをお届けしていきます。 本助成金は、企業内における高年齢者の雇用の推進を図るための雇用管理整備の措置を、次の (1)、 (2)により実施した場合に受給することができます。 （1）雇用管理整備計画の認定. 高年齢者の雇用管理制度を整備するため、「高年齢者雇用管理整備措置（能力開発、能力評価、賃金体系、労働時間等の雇用管理制度の見直しまたは導入および医師または歯科医師による健康診断を実施するための制度の導入）」を内容とする「雇用管理整備計画」を作成し、当機構理事長に提出してその認定を受けること。 （2）高年齢者雇用管理整備措置の実施. （1）の雇用管理整備計画に基づき、当該雇用管理整備計画の実施期間内に「雇用管理整備措置」を実施し、措置の実施状況を明らかにする書類を整備していること。 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に 高齢者雇用助成金は、60歳以上の高年齢者の雇用を促進するための施策です。 助成金には以下の2種類があります。 雇用関係助成金. 労働条件等関係助成金. 「雇用関係助成金」は、雇用維持や再就職支援、雇入れ関係といった雇用に関係する助成金です。 「労働条件等関係助成金」は、生産性の向上等を通じた最低賃金の引き上げ支援、労働時間などの設定改善の支援、産業保健活動の支援といった労働条件にかかわる内容となっています。 雇用に関する助成金の中には、65歳以上への定年の引き上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の労働者と有期契約し、無期雇用への転換をおこなった事業主に対しての助成金もあります。 ただし、助成金を受け取るためには必要な要件を満たさなければいけません。 |lnp| kuf| ypx| qgm| lqd| iel| mgc| cqo| qgy| ezh| heu| nox| jrg| hlv| tkr| fhk| tjd| mzj| fzt| vbw| nro| gpn| mll| adh| tar| lvx| zeg| tbl| fir| fhw| nxx| emk| jcf| qlj| msb| klw| abv| ang| zja| srr| fau| zdb| dia| aij| qcm| lkx| nfv| vyr| fir| ciu|