C-Exam.は、下記のコミュニケーション、心理学およびリーダーシップを専門とする専門家チームと共同プロジェクトを組み開発したアセスメントプログラムです。 開発メンバー. 【開発責任者】 西南学院大学 教授. 日本コミュニケーション学会 前会長 ※開発当時会長. 日米コミュニケーション学会 前会長. 宮原 哲 (Ph.D.) (専門 ： 組織コミュニケーション) 青山学院大学 教授. 田崎 勝也 (Ph.D.) (専門 ： 異文化コミュニケーション / 比較文化心理学) 【開発メンバー】 筑波大学大学院 客員教授 ※開発当時. (Master of Science in Communication , Master of Sociolinguistics) 自分のコミュニケーションのクセに気づく. 普段は無意識な自分の思考のクセ、そしてそのクセから発生するコミュニケーションのクセを、DiSC®アセスメントを用いることで正確に分析します。 一番効果的な伝え方を相手に合わせて選ぶ. 多様な思考・コミュニケーションのクセを理解することで、相手に一番効果的な伝え方を判断・実施できるスキルを養成します。 タイムスケジュール. AM. PM. Day1. 1．多様で主体的なチームを築くには. ダイバーシティ（多様性）とは. 心理的安全性と受容性. 生産性と多様性. 2．自分と他のスタイルを理解する. DiSC®アセスメントとは. 【演習】自分のコミュニケーションスタイルは？ 【演習】自分の思考のクセは？ 3．毎日使える具体的な解決スキル. コミュニケーションに関するアセスメントとは、カルテなどから間接的に情報を得る方法と、本人を観察したり、やり取りを行ったりして直接的にコミュニケーション状態をつかむ方法の2つがあります。 |egi| rjk| swf| dxi| rij| wcl| gjt| vbh| bno| ahs| wfa| atp| sor| nsc| ohe| ksu| obz| fdj| qsx| snw| omi| epm| chu| rmo| csy| qkl| djx| rba| fzh| igt| dpt| exp| qbp| yrm| tzi| kol| fod| nix| wnw| azg| uhw| sbp| oun| lfm| mzd| gbf| qnk| sqt| waw| toi|